党建主题实践活动实施方案

为深入贯彻党的二十大和上级会议精神，落实党建品牌打造和劳动竞赛活动要求，推进本单位高质量发展，确保2024年度目标顺利完成，以优异成绩迎接，经党政工团研究，决定自3月19日至12月31日在本单位开展党建主题实践活动（以下简称主题活动），拟定如下实施方案：

一、充分认识开展党建主题实践活动的背景和意义

2024年，是加快建设世界一流企业的奋进之年，既面临着的紧迫任务，又面临着生产营销、管理提升、团队作风改进等多重考验。从本单位内部来看，当前完成的营销额、营业额均不理想，差距进一步加大，并且与标杆企业的差距也在逐渐加大。为此，提出了以市场为主线，以效益提升为根本，解放思想、改革创新，全面推进紧跟高质量发展的步伐，实现企业追赶超越的奋斗目标。围绕这一奋斗目标，组织开展主题实践活动，有利于进一步凝心聚力，引导全体员工认清形势，统一思想，进一步坚定实现追赶超越目标的决心和信心；有利于进一步调动全体员工的积极性、主动性和创造性，全身心地投入到等中心任务工作中去，为实现公司年度目标做贡献。 

二、开展主题实践活动的指导思想和目标任务

开展主题实践活动要以党的二十大精神和上级、本单位年初系列精神为指导，以深化“创岗建区”活动为抓手，以全力报节点、营销管理提升、作风改进为目标，紧密围绕企业发展的急难险重，团结带领广大党员当先锋打头阵，激励全体员工攻坚克难、勇于担当，同心同力同向，将思想和行动统一到建设一流企业和追赶超越重大部署上来，在推动企业高质量发展的洪流中展现作为、建功立业。2024年是实现“十四五”发展战略的攻坚之年，更是关系企业能否进入第一梯队的关键之年，刚刚召开的系列会议已经明确了各项经济指标：写上本单位的年度各项指标任务。

三、开展主题实践活动的具体实施方案

主题活动分“奋勇拼搏夺红旗”暨红旗责任区和党员标兵评选活动、追赶超越擂台赛两个层面。

（一）进一步发挥党委的领导核心和政治核心作用，开展党建主题活动。围绕当前迫切解决的等难题，加强组织领导，配齐配强人才队伍，激励广大党员身体力行，主动作为，勇于争先，充分发挥党组织在中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党建工作的生机与活力，实现2024年获取和追赶超越的奋斗目标，以优异成绩喜迎。

一是建立党员责任区和党员示范岗。根据当前的形势，成立小组，同步建立党员责任区，实行包保责任制，对责任区（结合这些党员所在部门、岗位的特点，写上核心的内容，一定要结合生产经营，与生产经营深度融合）；设立党员示范岗，根据党员干部所负责的工作，设立等不同的党员示范岗，在各自的岗位上发挥共产党员先锋模范带头作用，通过模范带头作用的发挥来引领和带动广大非党群众参与工作。具体责任区划分如下： 

第一党员责任区，负责人：，党员示范岗：。

第二党员责任区，负责人：，党员示范岗：。

第三党员责任区，负责人：，党员示范岗：。

第四党员责任区，负责人：，党员示范岗：。

第五党员责任区，负责人：，党员示范岗：。

第六党员责任区，负责人：，党员示范岗：。

二是开展党员责任区夺红旗，创建红旗责任区活动。创建红旗责任区标准：责任区内学风浓厚，党员思想政治觉悟高、专业能力强；责任区数量多、提报快、质量高；完成任务无拖欠，能及时处理分派的各项工作任务；责任区内外团结协作意识强、能