党建引领基层高效能治理工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！按照会议安排，现将XX党建引领基层高效能治理工作情况汇报如下：

一、铸强红色堡垒，以组织筑基聚合力，让治理方向不偏航

基层党组织是基层治理的“主心骨”，只有把党组织建强建实，治理工作才能纲举目张。我们坚持把组织建设贯穿基层治理全过程，构建起“上下贯通、左右联动、全域覆盖”的组织体系，为高效能治理提供坚实保障。

（一）建强纵向到底的组织链条。打破传统治理壁垒，优化基层党组织设置，构建“区委—街道（乡镇）党（工）委—社区（村）党组织—网格党支部—楼栋（村民小组）党小组”五级治理架构，实现党的组织和工作在基层治理各领域、各环节无死角覆盖。针对城乡结合部、新兴小区、产业园区等治理薄弱区域，创新设立联合党支部、流动党员党支部，让党员“流动不流失、离乡不离党”。通过“党组织书记领衔、班子成员包联、党员骨干带头”的责任机制，将治理责任层层压实到“最后一米”。目前，全区共建立网格党支部XX个、党小组XX个，实现了“哪里有治理需求，哪里就有党组织引领”。

（二）激活横向到边的联动机制。深化街道（乡镇）“大工委”、社区（村）“大党委”建设，打破条块分割壁垒，推动辖区机关企事业单位、两新组织党组织与社区（村）党组织结对共建，组建党建联盟XX个，吸纳XX家单位加入治理共同体。建立“资源、需求、项目”三张清单，通过“群众点单、支部派单、单位接单、群众评单”的闭环机制，推动共建单位资源共享、优势互补。去年以来，各共建单位累计投入资金XX万元，解决基础设施改善、公共服务提升等民生问题XX件，实现了“组织共建、事务共商、资源共享、难题共解”的治理格局。

（三）锻造善治有为的骨干队伍。实施基层党组织带头人“头雁工程”，通过“选、育、管、用”全链条培养，选拔政治素质高、群众威信高、治理能力强的党员干部担任社区（村）党组织书记，实现“一肩挑”比例达100%。建立“书记讲堂+业务培训+岗位练兵+跨域交流”四位一体培养体系，每年开展基层治理专题培训XX场次，覆盖党员干部XX余人次。健全激励保障机制，将治理成效与评优评先、绩效考核挂钩，设立基层治理创新奖，激发干部队伍干事创业活力。同时，吸纳退休党员、退役军人、返乡青年等优秀人才加入治理队伍，组建“党员先锋队”“志愿服务队”XX支，打造了一支“懂治理、会服务、善创新”的骨干力量。

二、织密治理网格，以精细赋能提效能，让治理触角无盲区

网格是基层治理的最小单元，我们坚持把网格作为治理主战场，推动资源、服务、管理向网格下沉，实现“小事不出网格、大事不出社区（村）、矛盾不上交”。

（一）科学划分网格，实现全域覆盖无死角。按照“规模适度、方便管理、界限清晰”原则，综合考虑人口数量、地理布局、楼院结构等因素，将全区划分为XX个基础网格、XX个专属网格，实现城乡区域全覆盖。每个网格配备“1名网格长+1名网格员+N名网格协管员”的“1+1+N”工作队伍，明确网格长由党支部书记担任，网格员由党员骨干、优秀青年担任，网格协管员吸纳物业人员、楼栋长、村民代表等参与，形成“人人都是网格员、事事有人管到底”的治理格局。

（二）健全运行机制，实现闭环管理高效率。建立“网格吹哨、支部吹号、部门报到、接诉即办”工作机制，网格员通过日常巡查、入户走访、线上收集等方式，全面排查矛盾纠纷、安全隐患、民生诉求等问题，第一时间上报网格党支部。网格党支部对收集的问题进行分类