2025年党建工作总结

根据工作安排，现将年度党建工作总结如下。

一、工作亮点与创新

（一）深入学习贯彻*精神和*思想取得实效。丰富学习形式。各党支部通过邀请专家学者授课、开展线上线下专题研讨、组织知识竞赛等方式，深入学习*精神和*思想。小阿支部名称邀请了当地党校教授进行专题讲座，围绕报告中的新思想、新论断、新举措进行了深入解读，党员们的政治理论水平得到显著提升。推动学习成果转化。将学习成果与实际工作相结合，开展“学思践悟”主题活动，鼓励党员撰写学习心得和工作思路，引导党员将理论知识运用到实际工作中。小阿部门的党员们通过学习，提出了一系列优化工作流程的建议，有效提高了工作效率。

（二）*精神学习教育取得实效。常态化教育。将*精神学习教育纳入党支部日常学习计划，定期组织党员学习相关文件和典型案例，通过观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强党员的纪律意识和规矩意识。小阿支部每月开展一次廉政教育活动，通过剖析身边的违纪违法案例，让党员们深刻认识到遵守*精神的重要性。强化监督检查。成立了专项监督检查小组，定期对各部门落实*精神的情况进行检查，重点检查公务接待、公务用车、差旅费报销等方面是否存在违规行为。今年以来，共开展监督检查42次，发现并整改问题16个。

（三）“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动取得实效。观念转变成效显著。通过开展主题教育活动，引导党员干部转变思想观念，树立创新意识和竞争意识。小阿部门的党员干部积极转变观念，主动学习新技术、新方法，推动了部门工作的创新发展。例如，他们引入了数字化管理工具，实现了工作流程的自动化和信息化，提高了工作效率和质量。创新成果突出。鼓励党员干部勇于创新，积极开展技术创新、管理创新和服务创新。小阿支部的党员们成立了创新工作小组，围绕生产经营中的难点问题开展技术攻关，成功解决了运输设备智控难题，为企业节约了成本120万元。

（四）解放思想谋发展大讨论取得实效。广泛征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求党员干部和职工群众的意见和建议，共收集到意见和建议123条。小阿支部召开了解放思想谋发展大讨论座谈会，党员干部和职工群众围绕企业发展战略、管理体制、人才培养等方面提出了许多宝贵的意见和建议。制定整改措施。对征求到的意见和建议进行梳理汇总，制定了详细的整改措施，明确了责任人和整改时限。针对职工群众提出的“加强人才培养”的建议，小阿支部制定了人才培养计划，通过开展内部培训、外部交流、导师带徒等方式，为企业培养了一批高素质的人才。

（五）党建与生产经营深度融合取得实效。建立融合机制。制定了党建与生产经营深度融合的实施方案，建立了“党建+生产”“党建+安全”“党建+质量”等融合机制，将党建工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核，通过开展党员安全示范岗、安全隐患排查等活动，有效降低了安全事故发生率。开展特色活动。结合生产经营实际，开展了“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等特色活动，充分发挥党员的先锋模范作用。在小阿项目中，成立了党员突击队，党员们冲锋在前，克服了重重困难，确保了项目的顺利推进。

（六）三基”工作有机融合取得实效。强化组织建设。按照“三基本”建设要求，加强党支部标准化规范化建设，完善了党支部工作制度和流程，明确了党支部委员的职责分工。同时，将“三基”工作中的基层建设、基础工作、基本功训练与党支部建设相结合，使党支部工作更加规范化、科学化，提高了党支部的凝聚力和战斗力。提升员工素质。通过开展岗位练兵、技能竞赛、师徒结对等活动，加强员工的基本功训练，提高员工的业务素质和技能水平。通过组织员工进行业务知识培训和实际操作演练，员工的业务技能得到了显著提升，在今年的技能竞赛中，小阿部门的员工取得了优异成绩。

（七）意识形态工作取得实效。加强思想引领。定期分析研判意识形态领域形势，加强对党员干部和职工群众的思想引领，通过开展形势任务教育、企业文化宣传等活动，凝聚人心，鼓舞士气。每季度召开一次意识形态工作分析研判会议，对意识形态领域的风险点进行梳理和分析，制定相应的防范措施。强化阵地建设。加强对宣传阵地的管理，规范微信公众号、内部刊物等宣传平台的运营，制定了严格的信息发布审核制度，确保了宣传内容的准确性、权威性和宣传内容的正确导向。同时，积极开展网络意识形态工作，加强对网络舆情的监测和引导，及时化解网络舆情风险。

（八）全面从严治党取得实效。落实主体责任。党支部书记认真履行从严治党第一责任人职责，其他支部委员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的从严治党工作。制定了从严治党责任清单，明确了责任