2024年上半年意识形态工作情况报告

上半年，我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，坚持党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作主导权，持续强化阵地建设和管理，切实提高干部职工的思想政治素质，为推动单位高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将工作情况报告如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强理论武装，筑牢思想根基。组织开展党的二十大精神专题学习*次，参与人数达*人次。邀请专家学者作专题辅导报告*场，有效提升了全体党员干部对党的创新理论的理解和把握。 建立领导干部理论学习制度，每月组织中心组学习*次，学习笔记累计达*万字，切实将理论学习成果转化为实际工作能力。开展"学习强国"学习竞赛活动，参与率达*%，平均积分*分，位居系统前列。4. 组织编写《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》，印发*册，有效提升了全体职工的理论素养。

（二）强化阵地管理，守好主阵地。 制定《意识形态阵地管理办法》，明确各类阵地管理责任人，建立健全定期检查、情况通报和责任追究机制。加强新媒体平台建设和管理，开设微信公众号、抖音号等新媒体账号*个，粉丝总数达*万，推送原创内容*篇，阅读量突破*万。开展网络意识形态专项整治行动，清理有害信息*条，处置不当言论*起，有效净化了网络环境。 组织开展"践行社会主义核心价值观"主题宣传活动，制作宣传展板*块，悬挂宣传标语*条，营造了良好的舆论氛围。

（三）加强舆情管控，维护和谐稳定。建立舆情监测预警机制，组建舆情分析研判专班，24小时监测涉及本单位的舆情信息。制定《突发事件舆情应对预案》，组织开展舆情应对演练*次，提高了应对突发舆情的能力。 妥善处置重大舆情事件*起，回应社会关切*次，有效化解了潜在的舆论风险。 开展网络文明志愿者行动，招募网络文明志愿者*人，引导广大职工积极传播正能量。

（四）创新工作方法，增强工作实效。开展"微宣讲"活动，组建宣讲团*支，深入基层开展宣讲*场次，受众达*人次，以小切口讲述大道理，提高了宣传教育的针对性和实效性。 利用VR技术打造"党史学习教育"虚拟展厅，参观人数达*人次，创新形式增强了学习教育的吸引力和感染力。 举办"文化自信"主题短视频大赛，收到参赛作品*部，优秀作品在新媒体平台展播，累计播放量超过*万次。开发"智慧党建"APP，实现了学习教育、组织生活、志愿服务等功能的线上化管理，下载使用率达*%。

（五）加强队伍建设，提升工作能力。举办意识形态工作培训班*期，培训各级意识形态工作责任人*人次，提升了工作能力和水平。组织意识形态骨干赴先进单位交流学习*次，学习借鉴先进经验和做法。 建立意识形态工作联席会议制度，定期召开联席会议*次，协调解决工作中的重点难点问题。 选派*名优秀干部参加上级部门举办的意识形态工作专题研修班