市人社局2023年度领导班子述职报告

大家好！首先我代表局党组欢迎考核组一行来我局检查指导！现将我局一年来工作汇报如下。请批评指正。

一、抓就业创业，筑牢民生之本。我们坚持以创业带动就业发展战略为指引，不断推动就业创业向纵深发展。201x年全县城镇新增就业xx人，下岗失业人员再就业xx人，就业困难对象就业xx人，农村劳动力转移就业xx人，城镇登记失业率xx%。

一是“领发展”，筑巢引凤扶持创业。以返乡创业试点县建设为契机，筹划创建xx县创业孵化返乡创业园、xx镇设施菜返乡创业园、xx镇食用菌返乡创业园等三个返乡创业园区。目前全县创业创新氛围浓厚，由人社部和中国宋庆龄基金会联合主办的第xx届“xx”青年创业创新大赛农民工专项赛全国总决赛上，xx的xx现代化育苗技术获得第xx名，201x年全县返乡创业xx余人，创办经济实体xx余个，带动就业xx万人。

二是“树品牌”，开拓市场输出劳务。积极拓展国内外劳务市场，加强“订单式”“定向性”劳务输出。目前,我县“八沟服务员”、“xx建工”、“石油钻井工”等品牌在北京、xx、xx、xx等地均占据一席之地。在全市率先开辟蒙古、新加坡等境外输出的先例。深入xx、xx等石油钻井务工集中地化解纠纷，努力维护务工人员合法权益。目前我县劳务输出xx万余人次，劳务经济收入突破xx亿元。

三是“兜底线”，政策帮扶援企稳岗。对依法参保缴费，未裁员或减少裁员的企业，按政策给予岗位补贴。对符合条件的企业按规定给予社会保险补贴。将依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，给予援企稳岗补贴。目前已为xx家企业xx人发放补贴xx万元。全县开发公益岗xx人，见习岗xx人。

四是“提素质”，紧贴需求深化培训。开展以山区林区为特点的种养殖培训，以留守妇女为主的母婴护理培训，以农村淘宝合伙人上线销售农产品的电子商务培训等。目前开设创业培训班xx期xx人，技能培训班xx期xx人，农村劳动力转移培训xx人次。参加全市家庭服务业职业（创业）技能大赛家政服务员项目荣获第一。技能培训资格在全省率先实行招投标。

二、抓社会保障，夯实民生之基。我们坚持以“老有所养、病有所医、伤有所保、失有所助、生有所补”为目标，努力实现社保全覆盖。

一是抓改革创新。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。组织集中参保登记，购置综合柜员制的标准仪器设备，在全市率先完成上线测试。目前，全县xx个单位参保登记成功入库。扎实推进城乡居民基本医疗保险整合工作。严格把握经办机构整合，业务系统、信息数据、基金、固定资产移交，信息系统建设等关键步骤和时间节点。目前县新农合管理中心已整体划入人社局，201x年按照“六统一”的新制度参保缴费、发放待遇。推进“数字”人社建设。所有经办机构均使用省市统一软件，全县xx余家“两定点”单位全线开通市级统筹信息建设系统，实现全市异地住院即时结算及门诊划卡购药，发放社保卡xx万张。

二是抓机制防控。“点”上联动征缴。在基金征缴这个关键点上持续发力，确保应缴尽缴。实行“五险统一申报”，建立联席会议制度，审计稽核中心等股室联合入企检查社会保险费缴纳等工作，针对拒不整改的欠费单位，由监察大队强制缴纳。“线”上环环制约。按照分工合理、职责明确、流程规范、运转高效、执行与监督相分离原则，建立相互制约与监督的组织体系。业务办理均实行初审、复审、审批制度，打造环环制约的链条。“面”上流程闭合。所有社保基金实行“收支两条线”管理，社保经办机构审批完成后转入基金集中管理支付中心，由财务复核后向财政申请资金，经银行统一发放，做到“钱账分离、管用分开”，确保基金安全。

三是抓政策落地。政策普惠“实”。工伤保险费率由4类调整为8类。企业退休养老金实现“十二连调”，我县xx名企业退休人员，人均月增资xx元。调整机关事业单位退休人员养老金，我县xx名机关事业单位退休（退职）人员，人均月增资xx元。完成机关事业单位工作人员调标工作，全县xx名机关工作人员，人均月增资xx元，xx名事业单位工作人员，人均月增资xx元，xx名机关事业单位离休人员，人均月增资xx元。争取养老保险调剂金xx亿元。失业保险费率由xx%降至xx%。全年征缴各类社保基金xx亿元，发放各类社保待遇xx亿元。覆盖面积“广”。城镇职工养老、工伤、失业、城镇职工基本医疗、生育保险分别新增扩面xx人、xx人、xx人、xx人、xx人，参保人数分别达到xx人、xx人、xx人、xx人和xx人。城乡居民社会养老保险参保xx万人，参保率xx%。新型农村合作医疗保险参保xx人，参保率xx%。机关事业单位养老保险参保xx人。同时加大对农村特困群体救助力度，大幅降低起付线，提高标准，对特殊群体由保险支付，到月底前，住院提高待遇医疗救助对象xx人，提高待遇金额达xx万元。清欠力度“大”。按照市局要求，抽调精干力量认真做好基本养老保险欠费企业缴费能力专项稽核和核基工作，目前已完成欠费企业缴费能力认定审核xx家，欠费xx万元，成功清欠企业养老保险费xx万元。

三、抓人事人才，积蓄发展之力。我们坚持以“人力资源提升行动”为抓手，努力为全县发展提供强劲的人才和智力保障。

一是严格办理程序，规范人事管理。规范干部调配。按照《xx县机关事业单位干部调配办法（试行）》规定，严格调配流程，目前有xx人优化到新的岗位履职。规范股级干部管理。按照《xx