宣传部部长2025年度民主生活会个人对照检查材料

按照区委关于召开2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想，结合区委第九巡察组巡察反馈意见，通过专题研讨、基层走访、谈心谈话、征求意见等方式，全面检视自身思想、工作和作风实际。对照“五个带头”要求，结合近三年工作情况和巡察整改任务，深刻查摆问题、剖析根源，制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面

一是政治判断力不够敏锐。作为区委宣传思想工作的牵头人，对意识形态领域复杂态势的政治洞察精准度不足，存在“重业务轻政治”倾向。巡察反馈指出“部分宣传阵地政治把关不严”，这一问题在实际工作中确实存在，如统筹区属媒体融合发展时，初期更多关注传播流量和技术升级，对部分新媒体平台价值导向偏差、隐性风险研判不及时，未能从政治高度第一时间防范化解潜在隐患，反映出政治敏锐性有待提升。

二是政治领悟力不够深化。对党中央关于宣传思想文化工作的新部署新要求，虽能及时传达学习，但结合区委中心工作融会贯通不够。在学习贯彻“七个着力”重大要求和习近平法治思想时，满足于掌握核心表述，未能系统谋划转化为推动全区文化强区建设的具体举措，导致理论宣传有时停留在“念文件、读原文”层面，缺乏思想穿透力和实践指导性，与巡察整改要求中“强化理论武装实效”存在差距。

三是政治执行力不够扎实。对上级决策部署的宣传任务能迅速响应，但“一竿子插到底”的落实韧劲不足。巡察反馈“基层理论宣讲覆盖不全面”，与实际工作中存在的问题高度契合，如推进党的创新理论“六进”工作时，虽组建了宣讲队伍、制定了方案，但对偏远乡镇、新兴领域的宣讲覆盖不够，对基层反映的“宣讲内容不接地气”等问题整改滞后，导致政策宣传最后一公里未能完全打通。

（二）带头固本培元，增强党性方面

一是理想信念锤炼不够主动。随着工作年限增长，把更多精力放在事务性工作上，自觉加强党性锻炼的意识有所淡化。参加党内政治生活时，偶尔存在“应付差事”心态，在专题民主生活会、组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，“辣味”不足，未能真正通过组织生活实现思想净化、党性提升，与近三年工作汇报中“强化党性修养”的目标要求存在差距。

二是党性修养纯度不够高。面对复杂工作局面时，有时出现畏难情绪，缺乏老一辈共产党人的革命意志和奋斗精神。巡察反馈“文化体制改革推进缓慢”，如在解决部分历史遗留的文化场馆管理难题时，因涉及多方利益协调，产生“求稳怕乱”思想，攻坚力度不足，未能以“钉钉子”精神一抓到底，反映出党性修养中担当精神的欠缺。

三是纪律规矩意识不够强。虽然能够遵守党的各项纪律，但细节把控不够严格。在统筹推进宣传工作时，有时为赶进度，对部分宣传稿件的政治把关不够细致，存在“重形式轻内容”倾向；在部务会决策中，偶尔因时间紧张，对不同意见听取不够充分，未能完全做到民主集中制要求，与巡察整改“严明纪律规矩”的要求不符。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

一是宗旨意识践行不够深入。始终强调“以人民为中心”的宣传导向，但深入基层了解群众真实需求不够扎实。下基层调研多是“定点走访”，与群众面对面、心贴心交流不多，对群众反映强烈的“文化供给不均衡”“老旧小区宣传设施不足”等问题，回应不够及时。如推进“文化惠民工程”中，因前期调研不充分，部分新建文化活动点与群众实际需求脱节，使用率不高，这与巡察反馈“文化惠民实效不佳”的问题高度一致。

二是组织观念树立不够牢固。对组织安排的工作能够认真落实，但主动向组织汇报思想、工作进展的意识不够强。在涉及跨部门协作的宣传任务中，有时更多考虑本部门工作便利，对区委整体工作部署的衔接不够紧密。如配合全区重大项目宣传时，未能主动与项目牵头部门对接，导致宣传节奏与项目推进不同步，影响了整体工作成效，违背了近三年工作汇报中“强化协同联动”的工作思路。

三是法治思维运用不够熟练。对宣传领域相关法律法规学习不够系统，在工作中运用法治方式解决问题的能力不足。如在规范自媒体传播秩序、处理网络谣言等工作中，有时习惯于行政协调手段，对如何运用《网络信息内容生态治理规定》等法律法规进行精准处置、依法维权思考不多，导致部分问题处置效率不高、效果不佳，未能落实巡察整改“强化法治宣传教育”的要求。

（四）带头干事创业，担当作为方面

一是斗争精神不够强烈。面对意识形态领域的复杂挑战，有时存在“被动防守”多于“主动出击”的倾向。针对网络上出现的抹黑本区发展的不实言论，虽然能够及时回应，但缺乏系统性的反击预案，对错误思潮的批判不够有力，未能有效占据舆论引导主动权，与巡察反馈“意识形态阵地管理存在薄弱环节”的问题相符。

二是创新锐气不够充足。工作中习惯于沿用传统经验和模式，对新形势下宣传思想工作的新载体、新方法探索不够。如在新媒体宣传方面，更多依赖微信公众号、短视频等常规形式，对直播带货、元宇宙等新兴传播方式研究不深、运用不多，导致宣传内容吸引力、感染力不足，难以满足年轻群体的接受习惯，与近三年工作汇报中“推动宣传工作创新发展”的目标存在差距。

三是落实韧劲不够持久。对一些重点宣传工作，初期推动有力，但后续跟踪问效不够。如年初部署的“非遗文化传承推广计划”，在启动阶段营造了良好氛围，但在后续的传承人培育、市场对接等方面缺乏持续投入，导致部分非遗项目推广陷入“昙花一现”的困境，未能形成长效机制，这与巡察整改“建立长效工作机制”的要求不符。

（五）带头坚决扛起党管治党责任方面

一是“一岗双责”履行不够到位。在工作中更多关注宣传业务推进，对部内党风廉政建设重视不够，存在“重业务轻党建”的倾向。对干部的日常管理多是业务指导，对思想政治建设、廉洁自律教育抓得不够紧，未能将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，与巡察反馈“党建与业务融合不够深入”的问题高度契合。

二是严的措施不够具体。虽然制定了党风廉政建设相关制度，但针对性和可操作性不强。如在宣传项目采购、活动经费使用等关键环节，廉政风险防控措施不够细化，对潜在风险点排查不够全面，缺乏常态化的监督检查机制，未能落实巡察整改“强化廉政风险防控”的要求。

三是严的氛围不够浓厚。对部内个别干部存在的“慵懒散”苗头性问题，批评教育不够严厉，存在“失之于宽、失之于软”的情况。廉洁文化宣传创新不足，多以开会传达、张贴标语等传统方式开展，缺乏沉浸式、体验式的教育活动，导致廉洁自律意识在部分干部中未能真正入脑入心，与近三年工作汇报中“营造风清气正政治生态”的工作要求存在差距。

二、问题产生的根源剖析

（一）思想“总开关”拧得不够紧，理论武装存在“温差落差”。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想的学习，缺乏“挤”和“钻”的精神，存在“被动学、应付学”的实用主义倾向，满足于会议传达、文件通读的“规定动