纪检巡察系统干部2023年专题民主生活会个人对照检查(包括案例分析)

提纲:
一、2022年度民主生活会及教育整顿问题整改情况
二、存在问题
(一)深化理论武装方面。
(二)筑牢对党忠诚方面。
(三)锤炼过硬作风方面。
(四)勇于担当作为方面。
(五)强化严管责任方面。
(六)其他方面。
个人重大情况报告。
三、典型案例剖析检视
四、存在问题的原因分析
五、下一步的努力方向和整改措施


学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿

专题民主生活会个人对照检查材料

 

按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿专题民主生活会要求,我认真参加集中学习,深入开展谈心谈话,对照主题教育6个方面突出问题和教育整顿6个方面问题,以及习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,深入查摆自身存在的问题和不足。现对照检查如下:

一、2022年度民主生活会及教育整顿问题整改情况

2022年度民主生活会查摆问题X方面XX个问题,认真制定整改措施,逐条逐项整改落实,XX个问题已全面整改完成。纪检监察干部队伍教育整顿活动以来,我对照X个方面深入查摆问题XX条,制定整改措施XX条,已全面整改完成。

二、存在问题

(一)深化理论武装方面。一是对新思想理解不够透彻。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、论党的自我革命等规定篇目,拓展学习了相关评论等辅导教材,但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解上还有较大差距,整体把握还不够精准,平时对全面从严治党方面内容学习多,对经济、社会、文化等方面内容学习较少,没有真正做到全面掌握,把新思想内化于心、外化于行。二是对新思想运用不够到位。新思想是指导全党各项工作的总纲,对如何把新思想运用到巡察工作实际中,缺乏系统性的思考和针对性的措施,落实上还有一定的差距。比如,按照教育整顿工作要求开展巡察信息专项整治,对信息化系统研究部署不够,硬件配备不到位,网络系统流程指引等板块录入相对滞后,单机系统促进巡察工作规范化作用发挥不够。

(二)筑牢对党忠诚方面。一是宣传委员职责履行不到位。由于今年参加委第三轮、第四轮巡察,分别担任副组长、组长,将大部分的精力都用在了巡察工作上。作为委巡察办党支部的宣传委员兼纪检委员,在履行委员职责方面用心用力不够,创新意识不强,党员活动组织不多,在促进党支部凝聚力战斗力提升上做的不够好。二是临时党支部运行不规范。第四轮巡察期间担任第三巡察组临时党支部书记、组长,虽然平时组织集体学习、自己讲了党课、组织观看红色电影,但在“三会一课”的落实上还有差距,心理上总认为是临时党支部,只要做好学习就行了,对党内组织生活质量把关不严,督促不够有力,落实不够到位。

(三)锤炼过硬作风方面。一是弘扬纪检监察优良作风不够。巡察干部作为纪检监察干部一份子,对纪检监察干部先进典型学习不够,对纪检系统优良作风学习理解弘扬不够,对自己工作作风要求不够严格,知重负重、守责尽责,敢于斗争、善于斗争的能力有待提升。比如,在巡察工作方面,面对不同巡察单位的复杂情况,钻研不够,发现问题方面还有欠缺二是巡察深入一线了解不够。巡察工作中习惯于运用老办法老措施,习惯于通过查阅资料、个别谈话等方式发现问题,虽然加大了走访基层的力度,但是对服务对象走访不够,对作风方面的问题查摆较少,对巡察对象的震慑作用发挥不够。

(四)勇于担当作为方面。一是斗争精神不够旺盛。由于巡察工作的特殊性,工作中有时有退缩的念头,不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神,有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性,一些重要事项被一些事务性工作所冲淡,排除干扰、“咬定青山不放松”的韧性尚有待于加强。比如在发现问题线索方面,有时遇到问题时间跨度长、情况复杂,存在只查清基本情况,对问题的成因等深度了解不够的问题。二是担当意识不够强健。认为自己是信息中心主任,不是班子成员,具体工作决策部署由班子决定,自己只要执行好班子的决策就行了,所以提出的意见建议较少,在一些决议的执行上还不够充分、不够彻底,没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握,在开展工作时对自己分管的业务关注较多,对其他领域的工作了解和关心较少,没有从联动发展的全局出发去考虑、去谋划。

(五)强化严管责任方面。一是管党治党不够严格履行从严治党责任和日常工作有时存在衔接不够紧密情况对自己所分管股室党员干部职工的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行督促提醒二是廉洁自律不够严格勤俭节约意识有待加强,随着现在物质生活的丰裕和条件的改善,不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生,艰苦奋斗精神有所弱化,这就导致自己有时候没有绷紧廉

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