在巡察整改评估进驻会议上的讲话

提纲:
一、提高政治站位,深刻认识巡察整改评估的重大意义
(一)巡察整改评估是践行“两个维护”的具体实践。
(二)巡察整改评估是推动问题清零的有力抓手。
(三)巡察整改评估是促进高质量发展的重要保障。
(四)巡察整改评估是压实管党治党责任的有效途径。
二、聚焦重点任务,精准把握巡察整改评估的核心要求
(一)紧盯责任落实,评估整改政治担当。
(二)紧盯问题整改,评估整改实际成效。
(三)紧盯根源剖析,评估整改深度力度。
(四)紧盯制度建设,评估整改长效机制。
(五)紧盯成果运用,评估整改综合效益。
三、强化责任担当,确保巡察整改评估工作顺利推进
(一)被巡察党组织要主动配合,扛起整改主体责任。
(二)评估组要依规依纪,提升评估工作质效。
(三)要严明工作纪律,营造良好评估环境。
(四)要强化成果运用,做好评估“后半篇文章”。

在巡察整改评估进驻会议上的讲话

 

同志们: 

今天,我们召开巡察整改评估进驻会议,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述,全面落实党中央、省委关于巡视巡察整改的新部署新要求,对XX系统巡察整改评估工作进行动员部署,以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的举措,扎实开展整改评估,推动巡察整改走深走实、见底见效。刚才,XX同志通报了巡察整改评估工作方案,明确了评估的范围、内容、方法和步骤,希望大家认真抓好落实。下面,我讲三点意见。

一、提高政治站位,深刻认识巡察整改评估的重大意义

巡视巡察是党内监督的战略性制度安排,是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。整改是巡视巡察工作的落脚点,评估是检验整改成效的“试金石”,开展巡察整改评估,既是对被巡察党组织整改工作的全面“体检”,也是推动问题彻底解决、深化巡察成果运用的关键环节。

 (一)巡察整改评估是践行“两个维护”的具体实践。习近平总书记反复强调,巡视发现问题的目的是解决问题,做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力。巡察整改不是简单的业务工作,而是严肃的政治任务,整改成效直接反映被巡察党组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展整改评估,就是要检验被巡察党组织是否真正把思想和行动统一到党中央决策部署上来,是否真正以实际行动践行“两个维护”。各级党组织和广大党员干部必须站在政治和全局的高度,深刻认识整改评估的政治性、严肃性,把接受评估作为强化政治忠诚、锤炼政治品格的重要契机,以鲜明的政治态度、强烈的政治担当做好各项工作。 

(二)巡察整改评估是推动问题清零的有力抓手。巡察的震慑力,不仅在于发现问题,更在于整改问题。从以往巡察情况看,绝大多数被巡察党组织能够重视巡察反馈问题,积极推进整改,但也存在一些不容忽视的问题:有的整改态度不坚决,存在“过关”思想,对问题视而不见、敷衍塞责;有的整改措施不精准,满足于“纸面整改”“表面整改”,问题根源没有深挖;有的整改机制不健全,整改效果缺乏长效保障,出现“整改一阵风”“问题反弹回潮”等现象。开展整改评估,就是要坚持问题导向,较真碰硬、精准发力,全面排查整改落实中的堵点难点,坚决防止虚假整改、敷衍整改、拒不整改等问题,推动各类问题真改实改、彻底整改。 

(三)巡察整改评估是促进高质量发展的重要保障。巡察发现的问题,往往是制约单位发展的突出矛盾和深层次问题。通过整改评估,不仅能推动具体问题解决,更能督促被巡察党组织举一反三、标本兼治,完善制度机制、堵塞管理漏洞,实现“整改一个问题、完善一套制度、治理一个领域”的良性循环。当前,XX系统正处于改革发展的关键时期,面临着诸多机遇和挑战,开展整改评估,就是要以巡察整改为契机,补齐工作短板、强化薄弱环节,把整改成效转化为推动高质量发展的强大动力,为XX事业持续健康发展提供坚强保障。 

(四)巡察整改评估是压实管党治党责任的有效途径。全面从严治党,关键在责任落实。巡察整改评估既是对整改成效的检验,也是对管党治党责任的再传导、再压实。通过评估,能够准确判断被巡察党组织是否切实履行主体责任,“一把手”是否认真履行第一责任人责任,班子成员是否落实“一岗双责”,推动各级党组织把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。同时,评估结果将作为年度考核、干部选拔任用的重要依据,对整改不力、责任不落实的,将严肃追责问责,切实以责任追究倒逼责任落实。 

二、聚焦重点任务,精准把握巡察整改评估的核心要求

 本次巡察整改评估,将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,全面检视、精准画像,重点围绕以下几个方面开展工作,确保评估工作不走过场、取得实效。 

(一)紧盯责任落实,评估整改政治担当。责任落实是整改工作的前提和基础。评估将重点查看被巡察党组织是否把整改工作纳入重要议事日程,是否成立整改工作领导小组,是否制定详实可行的整改方案;“一把手”是否亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办整改工作,是否带头认领问题、带头落实整改;班子成员是否按照“一岗双责”要求,抓好分管领域整改工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,将检查整改责任是否分解到具体岗位、具体人员,是否明确整改时限和目标要求,是否存在责任悬空、推诿扯皮等问题

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