党史学习教育专题民主生活会领导班子对照

检查材料

（2022年1月12日）

按照市纪委、市委组织部关于开好党史学习教育专题民主生活会要求，局班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真贯彻省委十一届十次全会、市第八次党代会部署要求，对照党章党纪和党内有关规定，紧扣民主生活会主题，突出政治建设核心，对照先辈先进，采取群众提、自己找、上级点、集体议等方式广泛征求意见和建议，深入查摆班子存在的问题，深刻剖析产生的原因，研究制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

局班子紧扣主题，突出政治建设，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，联系个人思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行问题检视、党性分析，重点从以下几方面查摆存在的突出问题。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不深不实。有的班子成员在理论学习上缺乏自觉和主动，按部就班，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学完”，把“参加了相关活动”当成“完成了规定动作”，没有严格按照“学懂、弄通、做实”的要求读原著、学原文、悟原理，离深层次领悟政治理论的思想精髓、做到融会贯通还有差距。二是大局意识不够强。未能将业务工作放到全市经济社会发展的“大盘子”中思考、谋划和落实，在及时响应决策、制定创新举措、推动高质量发展等方面，站位不够高，思路不够宽，措施不够多，如何利用现有的优势，为市委、市政府领导科学决策提供依据，做的还不到位。三是政治判断力不足。有的班子成员政治敏锐性不够强，对一些敏感问题和错误言论，缺乏警惕性和鉴别力，只看见问题的表面，认不清问题的实质，看不到潜在的风险，没有从政治层面深刻认识和预判这些言论是对党的政策的歪曲，没有从讲政治的高度分析情况、做出判断、坚决抵制。比如，有的班子成员对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些违反纪律的现象和苗头，纠正不力、执纪不严。

（二）在带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。一是工作要求不高、进取意识不强。少数班子成员觉得自己是工作上的“老革命”，产生了自满知足思想，导致迎难而上的劲头不足，进取意识、创新意识减退，推进创新发展步伐放缓。二是工作推进缓慢、解决遗留问题力度不足。有的班子成员对一些涉及面广、难度系数大的工作习惯等一等、看一看，不愿意主动研究、主动下深水。三是不敢担当、当“二传手”。在工作落实上，习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，主动担当作为勇气不足。大多把目标任务分解后下交给基层落实完成，对工作中存在的问题，与县区同志一道想办法、添措施上做的不够，导致企业在争取政策上竞争力减弱、资金环比下降。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题等方面。一是基层调研“走马观花”。到企业、农村“赶场”式调研，一天跑几个单位，简单看规模、看数据，对企业的发展前景、技术需求、未来前途等了解不多、研究不深，存在“浮光掠影、走马观花”的现象。二是为民服务意识减退。有的班子成员在服务基层社会事业等方面重视不够、研究不透，对群众急需的需求了解不够，存在赴企业考察、调研多，但与基层干部和普通群众接触少的现象，不知不觉在思想上、工作上、行动上疏远了人民群众。三是服务群众手段缺乏。在乡村振兴和脱贫攻坚有效衔接中，班子成员对如何在乡村振兴中发挥作用和为民服务上思考不深，办法措施不多。比如，在我市乡村振兴在线平台在完成脱贫攻坚后，虽在服务量上都抓得比较紧，但在信息质量的提升、平台服务功能的拓展和如何支撑乡村振兴上还思考的不够，平台作用的发挥没有最大化。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。一是忧患意识不强。在多元思想和多色潮流的冲击和影响下，有的同志逐渐“习以为常”，对一些损害党的形象和威信的言论和行为警觉性不够，认为这只是发发“牢骚”，没有从忧党护党的站位和角度出发，去认识、看待和分析问题，缺乏忧患意识。二是斗争经验不足。在面对新事物、新情况、新问题时，敢于表态敢于亮剑的勇气不足，不敢于触及矛盾、不善于攻坚破难、不长于解决问题。比如在网络上看到一些谣言，在手机中读到一些“段子”，错误地认为只要不牵涉到本单位就无所谓，缺乏斗争经验，不想、不愿、不会开展斗争。三是本领能力有所欠缺。在贯彻新发展阶段、新发展理念和新发展格局上，有的班子成员对业务工作还不够熟悉，业务知识上有弱项，思想、视野和能力还有待进一步提升。比如，有的班子成员对中央、省委、市委提出的“十四五”发展规划理解把握还不精准，面对新要求、新形势，工作的思路、措施还不多，缺乏新思维和新方法。

（五）在落实全面从严治党责任，严守党的政治纪律和政治规矩，持续营造良好政治生态等方面。一是执纪监督不够硬。比如，在干部监督管理上，对个别同志作风散漫、工作状态消极管理不严格，批评教育流于形式，动真格还不够严，当老好人。二是责任落实不够严。部分班子成员把党风廉政建设和反腐败斗争工作片面看成了纪检监察的事，工作上安排的多、会上讲的多、提的要求多，“一岗双责”落实执行还不够充分。比如，通过谈心谈话了解到事业单位个别同志对“一岗双责”的认识仍然停留在表面，认为反腐倡廉与自己没有多大关系，只要把业务工作做好就可以，这说明少数班子成员平时对干部职工反腐教育引导力度还不够。三是落实厉行节约不够紧。局班子厉行节约不到位，过“紧日子”认识不足。比如，全市推进节约型机关创建多年，通知发了多次，但我局8月份前对内收文处理仍然采用纸质运行。四是反对形式主义官僚主义不够彻底。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。如在上级会议精神贯彻落实上，上面怎么说，下面怎么做，层层开会传达文件、转发文件，忽视了对落实情