XX集团2023年廉政风险防控工作方案

为深入学习贯彻落实党的二十大及各级纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党要求，全面排查廉政风险的薄弱环节，评估风险等级，结合集团实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以制约和监督权力运行为核心、以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地降低廉政风险,为推动集团高质量发展提供强有力的组织保证。

二、组织架构

为保障廉政风险防控工作有序开展，特成立城发集团廉政风险防控工作领导小组，领导小组人员名单如下：

组  长：

副组长：

成  员：各部门及子公司负责人

领导小组办公室设在纪检监察室，办公室主任由XX同志担任，负责统筹廉政风险防控日常工作。

三、工作内容

（一）查找岗位职能职责风险。针对不履行“一岗双责”、履职不到位不作为、玩忽职守、贻误工作、滥用职权、违反廉洁自律相关规定及利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。

（二）查找业务流程风险。针对业务工作环节中缺乏有效制约、制衡的监督内控机制等方面进行查找。

（三）查找制度机制风险。针对制度的不完善或对制度的执行缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成有效的规范化管理等方面进行查找。

四、实施步骤

   （一）动员部署阶段

组织各部门及子公司召开廉政风险防控动员大会，充分认识开展廉政风险防控工作的目的、意义，提高全体干部职工参与廉政风险防控工作的主动性和积极性。通过动员宣传，切实增强全体干部职工的风险防控意识，并充分发挥全体干部职工的主观能动性。

（二）具体实施阶段

1.深入排查廉政风险点。各部门及子公司要结合自身实际，通过自己找、相互帮、领导点、组织