县委组织部

2021年工作总结和2022年工作计划

2021年，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，聚焦主业主责、强化责任担当，高质量完成县乡村集中换届和市党代表选举工作，村（社区）党组织书记“一肩挑”比例全市第一，省委组织部党的建设制度“微改革”工作成效明显，“一肩挑”村（社区）党组织书记三级协同监管体系、创新常职干部职务职责分工模式、“三联三化”社区治理模式等多项经验做法走在省市前列，在省委组织部党建引领乡村振兴专题研讨会上作交流发言，镇村干部队伍建设持续优化，基层治理效能不断提升，打造全省首个流域人才协同发展机制，大力实施党群服务中心亲民化改造，两新“双百”攻坚任务提前完成，“学习强国”平台展播“书记触电微党课”6期，1人被评为全国脱贫攻坚先进个人，获省委“两优一先”表彰对象4名，2个单位、8名第一书记、2名驻村农技员获省委、省政府表彰。

一、抓实党史学习教育，思想政治建设扎实有效。坚决把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和十九届五中、六中全会精神，认真贯彻落实省委、市委、县委全会精神，有力保证上级决策部署落实落地。推动党史学习教育走深走实。围绕庆祝建党一百周年，以深入学习贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神为主线，推动党员干部党史学习教育入脑入心入行。探索手机课堂、流动课堂、红色课堂、情景课堂、互动课堂“五课堂”模式，开展“电影党课”《长津湖》等观影活动，为退休老党员赠送党史学习教育书籍150套；建立党员领导干部和党组织书记讲党课制度，把“我是党课主讲人”与党史学习教育活动有机融合，开展“五老”宣讲团成员党史专题培训和知识测验，全县党课宣讲共7800余场次，党史学习教育知识竞赛获全市组织奖；精心开展“我为群众办实事”活动，深化社区“双报到”，开展防疫、文明劝导、反诈宣传等志愿服务2万余人次。加强党的创新理论武装。认真落实意识形态工作责任制，推进县级党校分类改革，完成办学质量评估试点，举办县委读书班、村（社区）党组织书记进修班、优秀中青年干部铸魂工程暨选调生培训班、科级领导干部进修班、乡村振兴专题研讨班等主体班12个，全年分层分类开展各类党员干部培训班396期，共培训党员干部6万余人次，机关党组织书记意识形态领域专题培训59名，村（社）干部完成大专学历教育129名。开发“东北大学在XX”等3个微课堂课程，挖掘XX特色资源编撰形成《XX县革命简史》，实现中央党校课题零突破。严肃党内政治生活。各级党组织坚持重大事项请示报告条例，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”等组织生活制度。注重把政治文化建设融入党组织活动和党员干部日常工作，坚持新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词等政治仪式。拍摄制作党员教育专题片7部，制作“XX党员大学习·书记触电微党课”系列微视频12期，编辑上传微党课、微视频40余件，点击量达10万余次，管好用好县革命历史展览馆、“红色交通站”等教育阵地。

二、聚焦集中换届选举，干部队伍建设持续优化。围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”总体目标，坚持把党的领导贯穿换届全过程各方面，高质量完成县乡村换届和市县乡三级党代表推选工作。突出选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，坚持重基层、重实干、优结构导向，综合运用分析研判、年度考核情况和巡察、审计、信访等成果，把想干事、能干事、干成事的干部用起来。换届后，乡镇领导班子成员平均年龄下降3.6岁，30岁以下年轻干部33名，配备“五方面人员”33名；村（社区）党组织书记平均年龄下降6.3岁，“一肩挑”村（社区）458个、占99.13%，“一肩挑”村（社区）党组织书记三级协同监管体系做法被省委组织部《组工情况交流》、市委办《每日要情》刊载；村“两委”班子成员平均年龄44.6岁，大专及以上文化占47.68%。出台《关于加强乡镇领导干部队伍建设的十项措施》《XX县退出领导岗位职级公务员管理办法（试行）》，激发乡镇干部和退岗职级公务员干事创业激情。把牢换届工作程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，整理领导干部选任8类68项政策文件，形成选人用人政策规定汇编，组织开展常态化学习，有序组织开展谈话调研推荐、会议推荐和民主测评、考察谈话、集体面谈等换届考察程序，顺利完成县乡领导班子换届考察工作。坚持把好村“两委”换届选举“程序关”，确保步骤要求执行到位，全面落实村党组织书记由县级党委组织部门备案管理制度和村“两委”成员资格联审制度，建立“十不宜”负面清单，27人被取消资格。严守换届工作纪律。统筹做好干部监督管理日常工作，严格执行“十严禁”“四必须”换届纪律要求，严肃换届纪律教育1.6万余人次、谈心谈话4300余人次。建立换届风气直报员制度，落实舆情监测处置情况周报和换届风险管理月报制等，快查快处涉及换届信访举报件4件。全覆盖开展换届工作交叉检查，对重点乡镇实行定向督导，做到网络舆情和群体性事件“零发生”，实现换届风清气正。

三、紧盯组织体系建设，基层党建质量再上台阶。以党建引领健全基层组织体系为重点，持之以恒抓基层、打基础，补短板、强弱项，基层党组织建设全面进步全面过硬。完善基层党建工作机制。开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核工作，9个部门和乡镇被评为“较好”等次，倒逼党委（党组）书记抓党建责任落实。出台《一肩挑”村（社区）党组织书记监督管理办法》，构建县乡村三级协同监管体系，实行“党建督导+巡察审计”双线监管，制定责任、风险和村级小微权利3张清单。排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作399个并全部完成整改。全面推行“三化一型”社区工作者职业体系建设，制定《XX县国有企业党建工作督导制度》，建立《两新党建“4+X”项目化管理清单》，定期开展国企党建全覆盖督导。建强基层组织体系。健全完善村级组织体系，优化设置村级党组织，同步做好村级纪检组织、群团组织、自治组织建设。全面完成383个村党组织书记通过法定程序担任集体经济负责人，探索涉改村集体经济组织“直接合并、统一经营”“股份合作、联合经营”“独立核算、统分经营”三种模式，实现100%全面规范建立农村集体经济组