纪检干部2025年度工作总结及2026年度工作计划

2025年，在上级纪委监委与所在党组织的坚强领导下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，紧扣中央、省、市纪委全会部署要求，忠诚履行党章党规赋予的职责使命，聚焦主责主业、强化履职担当，在监督执纪、作风建设、廉政教育等工作中抓实抓细，圆满完成年度各项任务，为所在单位（地区）政治生态净化与事业高质量发展提供了坚实纪律保障。现将全年工作情况总结如下，同时谋划2026年工作思路。

一、2025年度工作总结

（一）强化政治引领，筑牢思想根基，提升履职政治站位。始终把政治建设摆在首位，以理论武装凝聚奋进力量，不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是深化理论学习不松懈，全年参与上级纪委监委专题培训6次、所在党组织常委会学习28次、理论中心组学习15次，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监督执纪工作始终沿着正确政治方向推进。二是巩固教育成果求实效，持续拓展主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿成果，参与“循迹溯源”现场教学12场，结合典型案例开展自我检视、谈心谈话8次，着力破除思想壁垒、校准工作偏差，以坚定理想信念筑牢忠诚履职根基。三是严守政治纪律不含糊，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，加强对所在单位（地区）党组织贯彻落实党中央重大决策部署的监督跟进，坚决纠治“七个有之”问题，全年发现并督促整改政治执行力不足问题3项，切实维护党的团结统一与政令畅通。

（二）聚焦主责主业，精准监督执纪，彰显纪检工作效能。坚持稳中求进工作总基调，以精准监督、严肃执纪推动全面从严治党向纵深发展，切实把监督优势转化为治理效能。一是做实日常监督，织密监督网络。聚焦“一把手”和领导班子等关键少数，落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，通过述责述廉、廉政提醒、谈心谈话等方式开展日常监督20余次，精准掌握干部履职与作风情况；紧盯乡村振兴、优化营商环境、安全生产等重点领域，排查廉政风险点12个，建立监督台账1份，督促完善防控措施15项，从源头防范违纪违法问题发生。二是强化专项监督，保障决策落地。围绕党中央重大决策部署及上级工作要求，开展惠民惠农政策落实、形式主义官僚主义整治等专项监督4次，查处政策执行不到位、资金使用不规范等问题8个，处理相关责任人10人，其中批评教育6人、诫勉谈话3人、党纪轻处分1人，确保各项政策红利直达基层、惠及群众。三是严肃执纪问责，保持高压态势。坚持有案必查、执纪必严，全年受理信访举报25件、处置问题线索18件，立案审查调查5件，给予党纪政务处分5人，其中涉及贪污挪用、失职渎职等违纪违法问题3件；严格落实“受贿行贿一起查”，协助建立行贿人信息台账，将2名相关人员纳入联合惩戒范围，切实形成反腐败震慑效应。四是坚守办案安全，规范办案流程。牢固树立“无安全不办案、办案必安全”理念，严格执行“走读式”谈话闭环管理机制，全年开展“走读式”谈话32人次，事前做好风险评估、事中全程录音录像、事后跟踪回访，实现办案安全“零事故”；同时规范案件审理流程，严把证据关、程序关、定性关，确保每一起案件经得起纪法、历史和人民检验。

（三）深化作风建设，纠树并举发力，涵养清风正气生态。持续整治“四风”问题，以严的基调、实的举措推动作风建设常态化长效化，营造干事创业良好氛围。一是重拳整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。重点纠治贯彻决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，全年排查整改会议过多、文件冗余等形式主义问题4项，精简会议6场、压缩文件12份，减轻基层工作负担；查处不作为、慢作为问题2起，问责3人，推动干部树立务实作风。二是严抓享乐主义、奢靡之风，筑牢纪律防线。紧盯春节、中秋等重要节点，开展作风建设专项督查6次，通过查阅台账、实地核查等方式，严查违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，发现并整改苗头性、倾向性问题5个，对1起顶风违纪案例进行内部通报，形成有力震慑；同时督促所在单位完善津补贴发放、公务接待等制度3项，从制度层面堵塞漏洞。三是弘扬新风正气，凝聚实干力量。结合廉政文化建设，协助组织廉政讲座、警示教育大会4场，覆盖干部200余人次；组织参观廉政教育基地1次，观看警示教育片3部，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线；同时挖掘宣传廉洁履职先进典型2人，发挥正向引领作用，推动形成崇廉尚洁、实干担当的浓厚氛围。

（四）坚持标本兼治，深化以案促改，构建“三不腐”长效机制。立足“查办一案、警示一片、治理一域”目标，将办案、整改、治理贯通融合，切实提升反腐败综合治理效能。一是做实警示教育，强化“不敢腐”的震慑。针对查办的典型案件，督促案发单位召开专题民主生活会（组织生活会）3场，深入剖析案发原因，查找思想、制度、监管漏洞；整理典型案例素材，编制警示