个人党性分析材料

按照工作安排，结合自身实际，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面进行查摆，剖深析透思想根源，明确努力方向，抓好突出问题的整改，现对个人党性作如下分析。

 一、存在问题

（一）政治方面存在的问题。从政治上看问题、推工作的意识不强，对党的创新理论的理解、贯彻缺乏灵活运用，‌理论学习系统性不足，对理论学习停留在完成规定动作层面，精力放在业务工作上多，未能结合工作实际开展专题研学。平时工作中，有时会因为工作压力或其他因素，忽视政治要求，没有以高度的政治责任感去对待工作任务，缺乏从政治角度分析问题、解决问题，的能力和习惯，导致在执行上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况，缺乏坚决执行的内在动力和自觉性。比如，刚开始接手新工作时，有时还有抵触心理。工作开展过程中才逐渐认识到，认真贯彻落上级指示批示精神，做好工作，就是讲政治的具体体现。

（二）思想方面存在的问题。在理论学习方面，虽然能够积极参与安排的各类学习活动，但学习的深度和系统性有待加强。理论的学习，往往满足于表面的了解和一般性的掌握，存在“蜻蜓点水”“浅尝辄止” 的现象。在学习过程中，缺乏主动钻研的精神，没有深入思考理论与实际工作的紧密联系，未能将理论知识充分转化。比如，在学习理论时，当时感觉激情澎湃，学完后又感觉理解不透，掌握了皮毛而已，致使自身理论水平不能稳步提高。

（三）能力方面存在的问题。工作中超前意识不够强，主动担当、破解难题的方法不够多，思想上有束缚、视野上有局限、知识上有弱项，对理论是思想的先导这一论断重要性认识不足，缺少深度思考。工作中存在依赖领导和等靠思想，思路还不够开阔，措施还不够有效，对照党支部和领导的要求还有相当差距。比如，工作中还依赖于凭借以前工作推进情况及经验办事，对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。

（四）作风方面存在的问题。‌党性锤炼存在薄弱环节，‌攻坚克难作风不扎实，工作中主动进位不足，提出工作建议少，发挥参谋助手作用不足，有时缺乏站排头、争第一的创优精神，抓业务工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，满足于完成领导交待的、上级关注的，有影响、上层次的精品还不够多。比如，有时工作完成了，但是及时撰写信息，总结工作，检讨复盘不够，导致在工作中不能及时吸取经验，存在一个问题反复出现的问题。

 （五）纪律方面存在的问题。将党内法规、制度规