办公室2025年上半年工作总结

提纲:
一、2025年上半年工作开展情况
(一)扎实开展行政后勤服务工作。
(二)扎实开展人事管理工作。
(三)扎实开展基层党建工作。
(四)扎实做好群团工作。
二、存在困难和不足 
三、2025年下半年工作计划 
(一)狠抓党建引领。
(二)狠抓服务效能。
(三)狠抓绩效考核。
(四)狠抓降本增效。
(五)狠抓风险防范。
(六)狠抓文化宣传。

办公室2025年上半年工作总结

 

上半年,办公室在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下,紧紧围绕公司中心工作,充分发挥办公室服务保障职能,狠抓工作落实,强化工作质效,切实保障各项工作顺畅运转,现将工作情况汇报如下:

一、2025年上半年工作开展情况

(一)扎实开展行政后勤服务工作。一是做好办文办会工作。严格落实“三重一大”决策制度,做到民主决策、科学决策,组织召开股东会x次、董事会x次、班子会x次,共审议议题x项。坚持系统谋划,聚力高位推进公司各项工作落地落实,召开周例会x次,月例会x次。根据会议部署安排,全面做好重点事项督察督办,督办完成x项重点工作。着力做好文件收发、文稿撰写,起草各类总结、汇报、讲话材料x份,收文x份,发文x份。二是做好接待服务工作。完成x领导调研,x检查,x单位交流。三是做好后勤保障工作。加强食宿安全管理,防范火灾风险,开展食堂、宿舍、办公室区专项安全大检x次,排查安全隐患x条,整改完成率100%。

(二)扎实开展人事管理工作。一是做好公开招聘、人员调整、提拔任用工作。通过线上、线下多途径招聘,收集简历x份,组织面试x场,引进x人。根据工作需要,调整xx岗位。结合员工表现,提拔任用x人。二是有效维护员工劳动关系。完成x名员工转正,x 名员工续签、x名员工离职手续办理。三是优化绩效考核方案。办公室充分开展调研,收集方案意见和建议x条,完成《绩效考核管理办法》修订,进一步强化了绩效考核“指挥棒”作用。四是做好员工培训。按照《2025年度培训计划》,开展培训x场,新员工入职培训x场,督促各部门完成培训x场,共培训x人次。

(三)扎实开展基层党建工作。一是加强理论学习。严格落实“三会一课”和主题党日活动要求,召开支委会x次,党员大会x次,主题党日活动x次,领导干部授课x次。二是夯实组织基础。完成支委委员补选x名,发展正式党员x名,预备党员x名,入党积极分子x名。三是加强学习教育。组织全体党员学习xx文件,按要求组织召开学习教育部署会、读书班、警示教育会,开展x次集中理论学习、x次学习研讨。四是加强舆论宣传。发挥宣传阵地作用,做好公司的宣传报道,发布新闻稿件x篇。加强舆情管控,每月定期开启意见箱,收集群众意见x条,上半年无舆情

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