国有企业纪检干部队伍教育整顿的思考和策略

纪检干部队伍是党的“纪律部队”，更是国有企业的重要组成部分，是维护党的纪律、促进企业健康发展的重要力量。然而，随着企业改革的不断深入，一些纪检干部在思想观念、工作作风、执纪问责等方面存在一些问题，影响了企业的健康发展。因此，开展好教育整顿工作，提高纪检干部的素质和能力，是当前国有企业的重要任务。

一、国有企业纪检干部队伍教育整顿的意义

（一）铸就纪检干部的政治忠诚。通过教育整顿工作，让纪检干部更加深入地了解党的路线方针政策，始终听党话、跟党走，把拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心融入灵魂深处、付诸实际行动，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守。更加准确地把握企业发展的方向和目标，从而更好地履行职责，服务企业，在围绕企业中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，做党的忠诚卫士。

（二）健全纪检干部的严管体系。通过教育整顿工作，让纪检干部时刻保持严的基调、严的措施、严的氛围，更加全面地了解自己的职责范围和工作内容，发现自身存在的问题和不足，健全内控机制，自觉接受各方面监督，把监督执纪权关进制度笼子。

（三）增强纪检干部的斗争本领。通过教育整顿工作，让广大国企纪检干部始终胸怀“国之大者”，增强责任意识和履职能力，找准找实服务保障企业深化改革、转型发展工作的切入点着力点，敢于斗争、善于斗争，为企业高质量发展提供坚强保障。

（四）清除纪检队伍的害群之马。通过教育整顿工作，深入查找纪检干部队伍中存在的突出问题和不良现象，有组织有力度地进行纠治整顿，对严重违纪违法、损害纪检系统形象的害群之马严查严处，坚决将其从纪检队伍中清除出去。

二、国有企业纪检干部队伍的现状分析

党的十八大以来，国有企业纪检干部队伍的地位和作用不断凸显，但对照当前党风廉政建设的任务和要求，国有企业特别是基层企业纪检干部队伍在思想观念、工作能力、工作作风、队伍建设、监督管理上还存在不足。因此，国有企业纪检干部要坚持敢于自我革命精神，补齐短板弱项，以更好发挥纪检干部队伍监督保障执行、促进完善发展作用。

（一）思想认识不足。目前，国有企业纪检部门大部分都是内设机构，虽然肩负着监督执纪问责的职责使命，但在实际工作中，基层纪检干部受制于同级党组织领导，属于被领导的一方，自己的前途和利益在党组织的管控范围之内，工作开展起来瞻前顾后，顾虑重重。有时即使在日常监督中发现苗头性和倾向性问题，但在“人情社会”笼罩的工作业态中担心监督问责“得罪人”而影响自身发展进步，给纪检工作开展带来无形的压力和思想负担，导致纪检工作放不开手脚，不够大胆，或在推进纪检监察工作过程中存在按部就班、被动应付，任务落实畏手畏脚、拈轻怕重的情况，导致纪检工作浮于表面，形同虚设，难以取得实效。

（二）队伍结构不优。近年来，国有企业纪检工作持续深化“三转”，纪检干部队伍不断得到优化改善。但聚焦基层企业纪检干部队伍现状，还存在对人员配备不够重视的情况，认为基层纪检监察机构是单位无足轻重的岗位，继而在人员配备上，不管是纪委书记、纪委委员还是纪检干部，多数以兼职为主，将纪检工作视为非企业主责主业，干部流动性、成长性较差，对人才吸引力不强。此外，在规模比较小的企业，为了降低劳动力成本，往往只设机构没有人员。

（三）工作作风不实。一些纪检干部工作作风不够扎实，缺乏对员工的关心和帮助，没有充分发挥出纪检工作的作用。一些纪检干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题，影响了纪检工作的效率和质量。还有一些纪检干部奉行“好人主义”，不敢动真碰硬，搞选择性监督执纪。

（四）能力素质不强。国有企业纪检工作涉及业务多、内容广，因此，纪检干部既需要具备一定的党建知识，也要熟悉企业生产经营管理流程和财务等知识，这就要求纪检干部具备较强能力和业务素质，而实际选配到基层企业纪检岗位的干部多是半路出家，开展纪检工作“摸着石头过河”，对自身纪检职责、任务理解不够精准，对围绕中心、服务大局的认识不够深入。加之在实际工作中，上级纪检组织举办的业务培训、学习交流机会极少，纪检干部的纪检业务知识得不到及时有效的更新，导致纪检干部知识面窄，内容过时，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，贯彻落实上级政策要求、灵活处置复杂问题的能力存在欠缺，制约着纪检监察工作质量和工作效率的提高。

三、国有企业纪检干部队伍教育整顿工作的重点

（一）加强思想教育。思想是行动的指南。要通过教育整顿工作，引导纪检干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的政治意识、大局意识和责任意识。

（二）加强业务培训。业务能力是纪检干部履行职责的基础。要通过教育整顿工作，加强纪检业务培训，提高纪检干部的业务能力和工作效率。

（三）加强自查自纠。自查自纠是发现自身问题的重要手段。要通过教育整顿，认真检视纪检干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检权力运行的风险隐患，坚决清除纪检队伍中的害群之马。

（四）加强纪律建设。纪律是维护企业稳定