县人社局2023年领导班子述职报告

过去的一年，是我局迎难而上、再创佳绩的一年。

在这一年里，我们完成了社会保险事业局的整合，实现“五险合一”，xx区内“一卡通”逐步推进;“人脸识别系统”实现待遇认证足不出户;机关事业单位养老保险制度改革初步完成;农民工创业担保贷款发放xx万元，创业带动就业初步显现;开展拖欠农民工工资专项整治行动，农民工权益得到有效维护;履行扶贫开发公共服务牵头职责，扶贫攻坚稳步推进，联系点和联系户脱贫目标任务逐步完成;主题教育树牢党员干部队伍“四种意识”，干事创业氛围持续深化，为民服务观念深入人心;运用监督执纪第一种形态，履行党风廉政建设主体责任，政治生态风清气正。

在这一年来，就业工作稳中有升，社会保险持续向好，各项目标任务在全局干部职工的共同努力下，圆满完成，尤其是城镇企业职工基本养老保险在我县经济下行压力持续加大、征缴任务突然加重的情况下，在全市绝大部分兄弟单位整体征缴乏力、任务难以完成的情况下，我局坚持秉承“不达任务誓不罢休”的信念，齐心协力，超额完成征缴任务。

在这一年里，全市就业创业、全市劳动监察仲裁劳动关系、xx五县社保征缴等现场推进会在我县隆重召开，同时也多次迎接了区、市业务工作检查，收获了好评与夸赞;年底，荣获了全市就业创业工作、社会保险工作及劳动关系协调工作3块份量极重的奖牌。

一、着力抓好抓实领导班子执政能力建设

（一）在深学深思中强化执政能力。年初，局班子将党纪国法列入中心组及领导干部学习计划，严格按照计划落实学习内容。深入开展主题教育，将党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话及读本列入学习计划，充分发挥xx等先进典型的激励作用和周永康等反面典型的警示作用，深入开展思想剖析会，引导班子成员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，提高思想觉悟，强化局班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力

（二）在规范组织制度中强化执政能力。严格落实民主集中制原则，重大问题一律按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由局班子会议集体讨论决定，班子成员分工履行职责落实决定。严格执行党内组织生活制度，落实“三会一课”、民主生活会和汇报制度，形成党内教育经常化，督促领导干部按制度办事、按程序办事，做到该请示的请示，该汇报的汇报，凡是应让组织了解掌握的个人事项，都要及时准确全面地进行请示报告，杜绝我行我素、超权办事，“四个服从”深植人心。

（三）在严格监督管理中强化执政能力。充分运用党内监督、民主监督、检查监督和群众监督等加强对班子成员的监督管理，规范权力运行。坚持公开公平公正原则，开展机关事业单位招考招聘和机关事业单位职称申报评审工作。依据法律法规要求，履行劳动监察、仲裁义务，完成工伤认定工作。窗口单位实行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。建立健全内控制度，强化财务管理，公布权力清单、责任清单，设立举报窗口和举报电话，全面接受社会监督。

二、着力抓好抓实人力资源社会保障工作

（一）就业服务更加精准。率先成立农民工创业担保贷款中心，发放创业担保贷款xx万元,推动农民工返乡创业，努力推进