2022年党的建设工作安排

2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。我们党将召开第二十次全国代表大会，xxx省将召开第十三次党代会，xxx石油将召开第二次党代会。公司党的建设工作总体要求是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和xxx总书记视察胜利油田重要指示精神，以迎接和贯彻党的二十大为主线，坚守“旗帜、栋梁”总定位，坚持“完善、强化、拓展”，巩固深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，推进落实集团公司党组“1355”党建工作总体思路，推动全面从严治党责任更实、质量更高、实效更好，切实以高质量党建引领保障高质量发展，为xxx打造世界领先企业再立新功、再创佳绩。

一、突出政治建设，全面落实上级公司重大决策部署

（一）开展迎接宣传贯彻党的二十大工作。按照集团公司党组统一部署，组织开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动，把学习贯彻xxx总书记视察胜利油田重要指示精神，同迎接、学习、贯彻党的二十大紧密结合起来，对标对表集团公司工作会议上提出七方面再立新功、再创佳绩部署，行动方案列出45项重点任务清单，主动承接、挂图作战，突出主题宣传、典型宣传，引领党组织和党员在“百日竞赛”等活动中发挥思想政治、组织、宣传等优势，凝心聚力完成中心任务，将党建优势转化为发展优势、竞争优势。

（二）组织开展“学讲话、抓落实”看齐活动。提高“第一议题”制度落实质量和实效，严格执行xxx总书记重要讲话和重要指示批示精神贯彻落实机制，教育引导干部员工坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。组织开展党的十九届六中全会精神和xxx总书记视察胜利油田重要指示精神培训班，突出加强党员干部政治能力训练和政治实践历练，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党委（总支）会研究重大事项时，要自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，确保不偏向、不变通、不走样；党委（总支）中心组学习要紧紧围绕主要矛盾和中心工作进行专题研讨，自觉从新思想中找方向、找动力、找方法。

（三）推进党史学习教育常态化长效化。持续深化“四史”学习，贯彻落实“我为群众办实事”实践活动常态化相关要求，创新“三会一课”、主题党日的内容和方式，利用当地红色资源广泛开展经常性党性教育。学习宣传先进典型，开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动，弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人革命精神谱系。

（四）全面压实管党治党政治责任。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，发挥党建工作领导小组及办公室作用，跟进年度党建主题、探索建立党建工作季度例会和重点工作专题会运行机制，召开“七一”党建工作会议。推进党建制度的立、改、废和解读宣贯，加强制度执行监督。修订全面从严治党主体责任清单，制定2022年领导班子成员党建任务清单，坚持“书记抓、抓书记”，领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”，每半年进行“一岗双责”述职，做到明责、履责、尽责。坚持党建考核与业绩考核同题共答，优化党建考核 KPI，加强帮扶指导，推动问题整改，以考核倒逼责任落实。

二、突出组织建设，锻造支撑高质量发展的中坚力量

（五）打造过硬干部队伍。进一步完善干部选拔任用“五大体系”建设，坚持把政治标准作为第一标准贯穿“选育管用”全过程，大力实施“xxx新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，组织开展党的十九届六中全会精神、党的二十大精神轮训,推动提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。树立正确用人导向，突出重实绩、重实干、重担当的用人导向，在坚持政治过硬的前提下选拔能力过硬的干部，持续提升领导人员治企兴企能力。

（六）优化干部配备。加大精准选拔和优化配置力度，推动干部队伍建设与中心工作深度融合、树立重视基层、重视实践的导向。高质量做好后备人才管理储备工作，加强干部选用培养，修订完善各类后备人才储备管理办法，进一步储备一批有发展潜力、能堪当重任的优秀年轻后备干部。运用日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，统筹用好各年龄段干部，切实保护好整个干部队伍干事创业的积极性，地市分公司至少配备1名“80”后干部比例达到100%全覆盖。

（七）强化人才建设。抓紧抓实人才强企工程工作，持续深化人才成长通道建设，推进三支人才队伍均衡贯通发展，健全人才培养、引进、使用机制，重点抓好专业技术序列、技能操作序列以及新兴业务领域紧缺人才队伍建设，打造一支专业精深、善于创新、开拓进取的人才队伍，确保技能操作序列人员持证比例达到90%。修订《xxx石油分公司专家管理办法》。推动各类人才体系化培训，完善梯次化培训体系。深耕源头，不断改善大学生引进质量，完善大学生全链条跟踪培养使用措施，加快人才成长步伐，为公司储备优秀的接班人。

（八）做实能上能下。把做到“两个维护”作为干部监督管理的根本任务，加强