深化党风廉政建设工作的实施方案

提纲:
一、深化政治领航,筑牢忠诚思想根基
(一)强化理论武装,提升政治素养。
(二)丰富教育形式,增强廉洁意识。
(三)严明政治纪律,确保政令畅通。
二、完善制度固本,扎紧权力约束篱笆
(一)构建风险防控体系,规范权力运行。
(二)规范制度执行流程,确保制度落实。
(三)创新干部管理机制,加强廉政监督。
三、狠抓作风塑形,激扬清正廉洁正气
(一)靶向整治 “四风” 顽疾,切实减轻基层负担。
(二)加强作风监督检查,严肃查处违规行为。
(三)深化为民服务实践,提升服务群众质量。
四、强化监督亮剑,形成长效震慑机制
(一)构建立体监督网络,提升监督整体效能。
(二)加强重点领域监督,保障资金项目安全。
(三)精准运用 “四种形态”,做到早防早治早纠。
五、培育廉洁文化,厚植风清气正生态
(一)打造特色廉政品牌,强化廉洁文化引领。
(二)开展多样文化活动,扩大廉洁文化影响。
(三)健全容错激励机制,鼓励干部担当作为。
六、压实责任链条,确保工作落地见效
(一)拧紧 “四责协同” 发条,压实工作责任。
(二)强化责任追究力度,严肃问责失职失责。
(三)实施 “双轨评估” 机制,推动工作深入开展。

深化党风廉政建设工作的实施方案

 

为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,现结合实际,制定如下工作方案。

一、深化政治领航,筑牢忠诚思想根基

(一)强化理论武装,提升政治素养严格落实“第一议题” 制度,全年组织开展专题研讨不少于 6 次,通过深入研讨交流,确保理论学习走深走实。积极构建 “线上 + 线下” 双轨学习机制,线上充分利用 “学习强国” 平台及单位内部网络学习平台,定期推送廉政学习资料,并设置线上交流论坛,方便党员干部随时分享学习心得、交流学习体会;线下组织开展读书分享会、邀请专家举办专题讲座等活动,以丰富多样的形式促进理论学习真正入脑入心。

深入实施“红色基因传承计划”,充分挖掘和利用本地红色资源,精心打造 “行走的廉政课堂”。每月组织党员干部开展 1 次沉浸式党史教育活动,通过参观革命纪念馆、红色遗址,聆听革命先辈的英勇事迹,让党员干部在回顾历史中汲取廉政力量,传承红色基因,坚定理想信念,增强廉洁从政的思想自觉和行动自觉。

(二)丰富教育形式,增强廉洁意识组织开展廉政主题演讲比赛,鼓励党员干部紧密结合自身工作实际,畅谈对廉政的深刻理解与感悟,充分调动党员干部的参与积极性,进一步增强廉洁自律意识。举办廉政书画摄影展,广泛征集党员干部及群众创作的廉政主题作品,并在单位内部和社区进行展览展示,以艺术的形式传播廉洁文化,营造风清气正的浓厚氛围,让廉洁理念深入人心。

(三)严明政治纪律,确保政令畅通。建立健全政治监督台账,聚焦乡村振兴、民生保障等重大决策部署,采取“清单式督办、销号式整改” 的工作方式,对各项政策落实情况进行全程跟踪监督,确保党中央决策部署在基层落地生根,不打折扣、不做表面文章。开展 “政治体检” 专项行动,对领导班子和关键岗位人员实行 “三查三问”,即查政治站位,看是否深刻领会党中央精神,坚决贯彻上级决策部署;查责任落实,看是否切实履行职责,积极推动工作开展;查纪律执行,看是否严格遵守政治纪律和政治规矩,杜绝违规违纪行为。通过专项行动,及时发现并纠正政治偏差,维护党的政治纪律和政治规矩的严肃性。

二、完善制度固本,扎紧权力约束篱笆

(一)构建风险防控体系,规范权力运行。编制《基层权力运行负面清单》,明确权力边界,针对物资采购、工程招标等高风险领域,创新推行“流程图 + 预警码” 智能监管模式。借助信息化技术手段,对权力运行过程进行实时监控,一旦发现风险隐患,及时发出预警信号,实现风险早发现、早处置。全面落实 “阳光政务 2.0”,村级事务实行 “一码公开”,即决策依据、过程、结果等信息,群众通过扫码即可查询,切实保障群众的知情权与监督权,让权力在阳光下运行。

(二)规范制度执行流程,确保制度落实。制定详细的制度执行手册,明确各项制度的执行标准、具体流程及责任主体,为制度执行提供清晰的操作指南,确保制度执行有章可循、有据可依。建立健全制度执行反馈机制,定期收集党员干部和群众对制度执行情况的意见和建议,及时对制度进行修订完善,不断提高制度的科学性与有效性,增强制度的执行力和约束力。

(三)创新干部管理机制,加强廉政监督。建立“三维廉政档案”,整合个人事项报告、信访核查、考核评优等多方面数据,全面、动态地生成干部 “廉洁画像”,为干部考核任用提供客观、准确的重要参考依据。推行 “新入职干部廉政导师制”,由班子成员与新入职干部结成对子,进行一对一指导,并签订《廉洁履职承诺书》,帮助新入职干部扣好廉洁从政的 “第一粒扣子”,引导他们树立正确的权力观、价值观和利益观。

三、狠抓作风塑形

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