市委书记在全市人才工作座谈会上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开座谈会，主要目的是专题研究人才工作。2月份，我去市委组织部、市人才办、市人力资源保障局等“人字口”部门作了调研，在听取大家汇报后，总体感受是人才工作重点突出、亮点纷呈。借此机会，我向奋战在人才工作一线的干部职工表示衷心感谢！下面，我讲几条意见。

一、深刻领会中央、省委关于新时代下人才工作的各项决策部署，进一步深化做好全市人才工作的重要性认识

人才是最宝贵的财富，人力资源是经济社会高质量发展的第一资源。可以说，未来能不能抢占发展先机，很重要的就是能不能抓住人才这个关键。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。习近平总书记强调，“国家发展靠人才， 民族振兴靠人才。我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。”省委xx书记在全省人才工作座谈会上进一步要求，必须树立战略思维和全球视野，坚持人才优先发展不动摇，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得未来。这些重要思想和论述，深刻阐明事关人才事业长远发展的重大理论和现实问题，是我们推进新时代下全市人才工作的思想和行动指南。

市委历来高度重视人才工作。近年来，我们认真贯彻党中央、省委决策部署，坚持人才工作向中心聚焦、向大局聚力，探索出欠发达地区人才开发新路径，开创了人才工作近年来的最好局面，全市人才总量达xx万人，比2020年增长30.8%，占人力资源总量的15.1%，高于全省平均水平2个百分点。

当前，我市在推进开启全面建设社会主义现代化xx新征程中，我们要清醒看到，我市仍然面临“四个没有根本改变”的最大市情，经济增长速度换挡、动力转换、结构转型对人才工作提出了更高要求，面临着两大挑战：

其一，是人才存量不优对推动我市高质量发展的挑战。我市在传统发展模式下形成的人才结构，包括区域分布、行业结构、专业结构、年龄结构等，特别是科技创新人才、行业领军人才、金融人才、高级工匠等十分紧缺，难以适应转型发展、跨越发展、高质量发展需要。

其二，是人才竞争加剧对我们欠发达地区留住人才的挑战。人才流动、竞争具有市场经济的逐利性特点，人才在选择岗位和地区，地区和岗位也在选择人才。伴随着生产要素的加速流动，人才也在加速流动到条件更好、政策更优的地区。加之周边地区、发达城市实施新的人才战略，纷纷不惜重金引进人才，比如，xx市建立了40亿元的人才专项，xx市实施“科技城人才支持战略”，本科生去工作就有3万元的创业支持，进一步加剧了人才竞争，给我们留住优秀人才带来严峻挑战。

历史和现实无数次告诉我们，人才的竞争已经成为一个地方综合竞争力的核心所在。谁抓住了人才工作的主动权，谁就掌握了发展的主动权。我曾多次讲，xx的发展，最需要的是人才，最紧缺的也是人才，最根本的是靠人才；要实现跨越发展，首先要实现人才工作的跨越发展。为此，全市上下要认真学习、深刻领会中央、省委关于新时代下做好人才工作的各项新要求、新部署，进一步提高对人才工作重大意义的认识。

二、围绕实现建设xx结合部现代化中心城市的总目标，进一步集聚高素质人才资源

历史上唯才是举、知人善任、不拘一格降人才的典故很多，比如刘邦曾说到，“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信；此三者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以取天下也”。

回顾我们党的历史，其实也是一部凝聚人才、使用人才的奋斗史、发展史，在取得辉煌业绩的每一个历史阶段，都是人才济济、人才辈出，天下英才为我所用。xx要实现建设xx结合部现代化中心城市的总目标，必须认真贯彻党中央、省委决策部署，紧扣经济社会高质量发展，推进人才事业跨越发展。

第一，要紧扣“三大战略”聚集使用人才。一要打好开放合作牌。习近平总书记指出，一个国家对外开放，必须首先推进人的对外开放，特别是人才的对外开放。对此，我们在人才引进培养上，要解放思想、打开胸襟，深入实施“高端人才集聚计划”，敢于引进一批市外、省外、国外的高端人才和顶尖团队。要用开放合作的思维，全面深化与名校名企的战略合作，力争引进一批国内国际知名高校、科研院所和国内、世界500强企业，设立分支机构、研发机构、产学研创新联盟等。二要打好创新转型牌。经济社会要转型发展，首先要推进人才结构的转型发展。要紧紧抓住科技创新和制度创新这个新经济的核心，大力培养一批创新型人才，盘活人才存量、做优人才增量、做大人才总量。具体讲，就是要深入实施“科技英才计划”等，培养储备一批科技领军人才、科技创新苗子，力争到2025年培养200名在国内有一定影响力、省内顶尖的领军人才。三要打好统筹联动牌。打造xx特色人才工作品牌，适时举办“xx人才发展峰会”，集聚xx发展的人才和智力要素。要力争通过努力，统筹培育出几所能够引领xx、辐射xx毗邻地区的人才培养“xx名校”，吸引培养一批双创人才。

第二，要紧扣“三大主战场”集聚使用人才。一要让人才在脱贫振兴有效衔接中挑重任。巩固脱贫