在新一届县级党政正职调整集体谈话会的讲话

同志们：

根据省委、市委关于县级领导班子换届工作有关要求，县级党委换届要在今年7月底前完成，县人代会要在今明年1月初召开，选举产生新一届县领导班子成员。县级党政正职是“关键少数”，为选优配强县级党政正职，市委从去年下半年开始，就着眼2021年县级换届，结合近年来蹲点调研、专项考核和年度考核以及平时掌握的情况，加强对县级领导班子特别是党政正职的综合分析研判，提前做好结构性人才储备。今年，按照换届有关工作要求，我和XX、XX同志又与党政正职逐个谈心谈话，深入了解干部德才表现和思想动态。X月X日至X日，抽调考察组对现有县级领导班子成员进行全额定向推荐和换届考察；X月X日及X月X日，市委全委会推荐拟新提名县级党政正职差额人选21人并进行深入考察。

在全面考察、广泛听取各方面意见的基础上，市委坚持大稳定、小调整的原则，统筹考虑事业发展、班子建设和干部培养需要，以及干部年龄、经历、专长等方面因素，通过反复酝酿、充分考虑，研究提出了新一届县级党政正职人选方案，并经省委组织部批复同意。按照《干部任用条例》有关规定，今天对大家进行一次任前集体谈话。下面，我讲三点意见：

第一，在思想认识上要有新高度新境界。换届对于领导干部来说是一场大考，考的是领导干部的党性修养和胸襟气度，考的是领导干部的权力观、地位观、政绩观。这次换届，市委对党政正职的调配非常重视，每位同志的调整安排都经过了深思熟虑、反复斟酌，主要目的是希望通过换届人事安排，选优配强党政正职，使新一届领导班子呈现新面貌、干部焕发新动力。大家要站在讲政治的高度，识大体、顾大局、守纪律，把思想和认识统一到县委的决定上来，自觉服从组织安排。一要正确对待晋升,奋发有为。此次换届对年轻干部、女干部配备提出了更高、更具体的要求，这是事业发展的需要，也是干部队伍建设的需要，希望大家正确理解领会。得到提拔重用的同志，要认识到个人的进步离不开组织的培养和群众的信任，要始终心怀感恩之心，把职务的晋升作为新的起点，俯下身子，甩开膀子，夙夜在公，扎实工作，以优异的成绩回馈组织的信任和群众的期待。二要正确对待留任，激情不减。由于班子稳定与工作连续的需要，换届不可能大换班、大换血，只能是大稳定、小调整。此次换届中10位党政正职还是继续留在原来的工作岗位上（XX、XX、XX3个县党政正职同时留任）。“留”不是停留，而是前行，是事业的需要，也是组织的信任和肯定，要将组织的信任化作强大的动力，保持干事创业的底气与豪情，在继续干好工作的同时，创新工作方式方法，以良好的精神状态开创工作的新局面。三要正确对待转任，迎接挑战。出于优化结构以及落实干部交流、回避等有关规定的考虑，党政正职需要适当轮岗、有序交流。轮岗交流的同志要自觉服从大局，积极调整心态，不但在能力上适应新的岗位，更要在思想上适应新的岗位，做到换岗不换事业心，换位不换责任心，切实沉下心来把工作干出亮点、干出特色。

第二，在履职尽责上要有新担当新作为。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成