在全县村（社区）“两委”换届工作推进会上的

主持讲话

2021年10月

同志们：

9月22日至23日，XX乡完成了试点乡镇村党组织换届选举，各乡镇都召开了党员和群众推荐会议，推荐产生了村党组织委员候选人初步人选。今天，我们召开推进会，主要目的是交流试点经验，了解进展情况，分析存在问题，更好地推进下一步工作。

首先，请XX同志作XX乡村党组织换届工作经验交流。

……

下面，请各乡镇党委书记依次汇报

……

刚才，XX同志交流了XX乡试点工作经验，各乡镇分别汇报了目前进展情况，从总体来看，各乡镇推荐出来的候选人初步人选年龄、学历结构比前两次摸底的情况要好很多，这是大家前段时间努力的结果。但从省市的要求来看，我县村（社区）“两委”换届工作形势仍然比较严峻，责任压得不实、班子结构不优，人才回引力度不大等问题还比较明显，下一步，大家要坚持问题导向，攻坚重点任务，确保高质量圆满完成村（社区）“两委”换届目标任务。

一、思想认识要再到位到心。这次村“两委”换届是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，进行的一次重要换届，事关未来五年发展，重要性不言而喻。9月底的市党代会上，市委XXX书记提出要打造乡村振兴示范区，要求XX要发挥绿色生态优势，重点发展文旅康养、特色现代农业、循环经济等产业，打造绿色产业发展带。能不能通过换届选好带头人、配强两委班子，切实壮大基层骨干力量，直接关系到这些重大任务在基层落实落地。各乡镇党委书记是直接责任人,要强化政治担当，切实把思想和行动统一到省委、市委、县委的部署要求上来，亲自上手，靠前指挥，狠抓落实，特别是现在已经进入村党组织换届选举的关键阶段，大家要倒排工期，每天调度，做好做足准备工作。对没有完成换届任务的乡镇党委书记，市委组织部明确提出要调整岗位、予以组织处理。

二、人选结构要再调精调优。目前，村“两委”人选结构不优仍然是我县换届工作中最突出的问题。在村党支部候选人初步人选推荐之前，组织部组织各乡镇对村“两委”年龄、结构比例进行了一次摸底，9月24日各乡镇推荐结果出来后，发现有的乡镇村书记候选人平均年龄不降反升、学历结构明显下降。其中，XX村书记候选人年龄45.9岁，上升了0.9岁；XX、XX村书记中专高中以上学历分别人员少了1个；XX、XX、XX等5个乡镇大专以上学历人员分别少了1个。说明在人选推荐之前，有的乡镇前期分析研判不够准确，准备工作不够深入细致，部分意向性人选没能推荐出来