贯彻落实中央“八项规定” 精神情况自查报告及整改措施

为深入贯彻落实中央“八项规定” 及其实施细则精神，持之以恒纠 “四风”、转作风，根据上级党委、纪委相关工作要求，我院党委高度重视，围绕 “八项规定” 主要内容，结合医院实际，全面开展自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工。成立以党委书记、院长为组长，纪委书记为副组长，各分管领导、职能科室负责人为成员的“贯彻落实中央八项规定精神自查工作领导小组”，下设办公室在纪检监察科，负责统筹协调自查工作。制定《医院贯彻落实中央八项规定精神自查工作方案》，明确自查范围（涵盖全院各党支部、科室、下属机构）、自查内容（聚焦作风建设、廉洁自律、服务群众、勤俭节约等 8 个方面 26 项具体要求）及时间步骤，确保责任到人、任务到岗。

（二）全面深入自查，坚持问题导向。自查工作分三个阶段推进：1.科室自纠阶段（2025 年 X 月 X 日 —X 月 X 日）：各科室对照自查清单，围绕科室管理、业务流程、廉洁风险点等开展自我检查，形成问题台账并上报。2.专项督查阶段（2025 年 X 月 X 日 —X 月 X 日）：由纪检监察科牵头，联合党办、院办、财务科、审计科等部门，通过 “四查” 方式（查文件记录、查财务凭证、查会议记录、查实地现场），对重点科室（如药剂科、设备科、总务科、人事科等）开展专项检查，累计查阅文件资料 200 余份、财务票据 300 余张，访谈职工 50 余人次。3.整改落实阶段（2025 年 X 月 X 日 — 至今）：针对自查和督查发现的问题，建立 “整改责任清单”，明确整改措施、责任人和完成时限，实行销号管理。

二、主要做法及成效

（一）以“严” 字当头，改进工作作风。1.精简会议文件，提升工作效率严格控制会议数量和规模，2024 年以来，全院性会议较 2023 年同比减少 25%，平均会期缩短至 90 分钟以内；提倡 “合并开会”“套开会议”，如将季度工作总结会与党风廉政建设专题会合并召开。规范文件印发，非必要文件通过医院 OA 系统、微信工作群传达，2024 年印发正式文件同比减少 18%，文件内容突出 “干货”，避免空话套话。2.规范公务接待，杜绝铺张浪费制定《医院公务接待管理办法》，明确接待标准（公务接待人均不超过 150 元，陪餐人数不超过 3 人），实行 “接待审批单” 制度，2024 年至今公务接待费用同比下降 30%，未出现超标准接待情况。严格执行外出审批，2024 年院领导及中层干部外出参会、学习均按规定履行审批手续，无擅自绕道旅游、超期停留等问题。3.落实值班制度，强化应急值守严格执行 24 小时领导带班和双人值班制度，纪委不定期抽查值班情况，2024 年以来开展夜间值班检查 12 次，未发现脱岗、漏岗现象；值班期间畅通群众诉求渠道，累计处理急诊急救、医患纠纷等应急事项 50 余件。

（二）以“廉” 字为要，严守纪律底线。1.加强廉洁教育，筑牢思想防线常态化开展 “以案促改” 警示教育，2024 年以来组织专题学习会 8 次，观看《医疗领域反腐警示录》等纪录片 5 部，开展廉政谈话 3 轮（覆盖全院职工），签订《廉洁行医承诺书》800 余份。针对重点岗位（如药品采购、设备招标、基建工程等）开展廉洁风险点排查，建立《重点岗位廉洁风险防控清单》，明确风险等级及防控措施（如药剂科实行药品采购 “两票制”“阳光采购”，2024 年药品价格平均降幅达 12%）。2.落实 “一岗双责”，压实廉政责任党委与各党支部、科室签订《党风廉政建设责任书》，将八项规定落实情况纳入科室年度考核，与绩效挂钩。2024 年因作风问题扣减科室绩效 2 次，约谈科室负责人 3 人。规范干部选拔任用，2024 年新提拔中