在解放思想专题研讨班结业式上的主持讲话

同志们：

这次研讨班，课程安排十分紧凑，内容紧扣实际，既有形势分析，又有案例剖析，既注重方法讲授，又注重研讨交流，做到了理论与实践相结合、务虚与务实相统一。学习期间，大家也都严格遵守各项要求，很好克服了“工学矛盾”，真正做到了静下心来学习、沉下心来思考、潜下心来研讨，展现出了饱满的精神状态、良好的学风作风。总的来说，本次研讨班办得很成功，也取得了很好的效果。主要体现在三个方面：一是统一了思想、凝聚了共识。二是查准了问题、找到了差距。三是鼓足了干劲、激发了动力。培训有终结，学习无止境，解放思想永远在路上。三天的研讨，搅动了思想、带动了思考，但不能满足于此、止步于此，要持续推动解放思想向实践层面传导、向纵深领域挺进、向重点问题切入、向群众期待聚焦，推动解放思想不断扩广度、拓深度、提高度，创造性的推动各项工作落实。

下面，围绕运用好本次专题研讨班成果，我再强调四点意见。

一、要以思想解放推动“观念转变”

俗话说，思路一变天地宽，观念一转无事难。解放思想首先就是要敢于打破老旧思想的束缚、突破陈旧观念的禁锢，切实以思想破冰推动观念革新，以观念之变引领行动之变。当前要重点推动三种老旧观念的转变：

一要摆脱发展中的“路径依赖”。在日新月异的发展形势下，开辟新路才能找到出路，拘泥老路注定走投无路。实事求是地讲，我们的干部很大程度上存在发展思维的固化、发展路径的依赖，对市场变动趋向、产业发展走向不敏感，在招商引资的过程中，还是热衷选择于那些周期短、见效快的传统产业，对战略性新兴产业、未来产业的布局谋划都还不够。我们一定要走出“温水煮青蛙”式的舒适圈，克服发展路径上的“依赖症”，积极探索新路子、全力走好“转型路”。尽管探索充满“未知”、转型会有“阵痛”，但大家决不能因此就犹豫不定、止步不动、畏难不前。要勤思考、多钻研，如何发挥我们的优势发展好新兴产业，如何布局新的赛道谋划好未来产业，如何通过进一步壮大制造业、做大生态产业来对冲土地财政的萎缩等等，这些都要去探索、去研究、去解决。

二要克服方法中的“经验主义”。思想观念在微观层面，就是一种处事的方式、做事的方法。当前，各项工作任务都发生着新的变化，各类问题矛盾也呈现出新的特点，决不能还是循规蹈矩、按部就班，走新路用老套路、抓新工作用老办法，局限在原有的“经验主义”里出不来。一定要注重方法论的创新，多找办法、找答案，多用新思想指导新实践、破解老问题。

三要摈弃工作中的“等靠思想”。观念决定态度，观念上的守成，就会造成态度上的松懈，最终演变成行动上的迟缓、发展上被动。我们发展的还不够突出的一个很重要的原因，就是我们一定程度上还存在“等靠思想”，工作的紧迫感不强、主动性不足、拼抢劲不够。就拿政策争取来说，我们还不够主动、不够积极，不愿意去沟通、去跑动，总想着坐在家里等上级给政策、给指标。一定要革除观念中的“等靠”弊病，切实增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，抢抓当前难得机遇，全力以赴争资争项，主动作为、奋发有为。

二、要以思想解放推动“能力提升”

干部能力关乎地方实力、决定发展能级。大家一定要有“本领恐慌”，要通过思想解放，进一步找出自己的能力短板，要对照“六个必须坚持”的世界观和方法论，自觉强化学习、提升本领，让自己的干事能力更加过硬、操作水平更加高强、工作本领更加全面。要着重提升三个方面的能力：

一要提升破难能力。目前，我们正处于厚积薄发、爬坡过坎、转型升级的关键时期，面临