一、战略上求突破，用集团要做的大事凝聚人心，提振士气，集聚力量，形成同心、同向、同行的生动局面。 二、目标上求突破，围绕集团正在做的事鼓足干劲，增强韧劲，拿出拼劲，营造真干、敢干、实干的良好氛围。 三、问题上求突破，把自己的事踏踏实实做好，主动作为、奋发有为、担当善为，锤炼求实、务实、扎实的过硬作风。
一、坚持政治为纲，以高站位落实中心任务。 一是抓实主题教育。 二是抓实“三抓三促”。 三是抓实贫困帮扶。 四是抓实结对关爱。 五是抓实企业联系。 六是抓实意识形态。 二、坚持工作为要，以高标准推动履职尽责。 一是着力推进常规巡察。 二是着力提升信息建设。 三是着力加强基层党建。 四是着力健全巡察制度。 三、坚持廉政为基，以高要求恪守纪律规矩。 一是强化教育整顿。 二是强化工作作风。 三是强化遵纪守规。
一、履职工作特色和亮点 （一）以“永远在路上”的坚定担当尽责。 （二）以“建强第一线”的导向担当尽责。 （三）以“第一责任人”的身份担当尽责。 二、存在的主要问题及原因 三、下一步工作思路和措施 （一）持续抓好学习教育。 （二）不断加强组织建设 。 （三）不断完善制度机制。
一、履职工作特色和亮点 （一）认真履行主体责任，把党建工作作为头等大事来抓。 （二）抓实主题教育，把严肃党内组织生活作为主要任务。 （三）严明工作作风形象，把廉政建设作为党建第一要务。 二、存在的主要问题及原因 三、下一步工作思路和措施 一是加强教育培训。 二是推动问题整改。 三是落实基本制度。
一、履职工作特色和亮点 （一）坚持以上率下，严格落实主体责任。 （二）坚持突出重点，全面落实工作任务。 （三）坚持融合互促，引领经济社会发展。 二、存在的主要问题及原因 一是责任传导还不到位。 二是理论武装有待加强。 三是监督管理不够严格。 三、下一步工作思路和措施 一是从严落实工作责任。 二是严肃党内政治生活。 三是筑牢廉洁从政底线。 四是做好融合互促文章。
一、履职工作特色和亮点 （一）在抓班子建设中着力提升整体功能。 （二）在抓主题教育中着力发挥带头作用。 （三）在抓主责主业中着力凝聚发展合力。 （四）在抓队伍建设中着力强化战斗堡垒。 （五）在抓规范提升中着力夯实党建基础。 （六）在抓带头引领中着力助推经济发展。 （七）在抓作风转变中着力树立良好形象。 二、存在的主要问题及原因 一是党员的先锋模范作用发挥还不够充分。 二是党建特色的培树还不够有力。 三是村...
一、履职工作特色和亮点 （一）聚焦主责主业，压实党建责任。 (二）强化主题教育，抓实队伍管理。 （三）夯实基层基础，筑牢坚强堡垒。 （四）发挥组织引领，助推乡村振兴。 二、存在的主要问题及原因 一是党建责任制传导不够到位。 二是与中心工作融合不够紧密。 三是抓村集体经济发展的思路还不够开阔。 三、下一步工作思路和措施 （一）自觉对标对表，扛牢政治责任。 （二）注重固本强基，筑牢战斗堡垒。 （三）聚焦项目带动...
一、履职工作特色和亮点 （一）树立鲜明导向，履行抓党建的责任。 （二）突出主题教育，增强抓党建的能力。 （三）夯实组织基础，筑牢抓党建的堡垒。 （四）强化政治引领，扩大抓党建的成效。 （五）坚持问题导向，提升抓党建的质量。 二、存在的主要问题及原因 一是村干部“人难选”问题仍然突出。 二是村级集体经济依然薄弱。 三是农村党员管理难度较大。 三、下一步工作思路和措施 （一）聚焦主业主责抓党建。 （二）聚焦固...
一、履职工作特色和亮点 （一）强化调度，力抓责任。 （二）聚焦主业，力促提升。 （三）先锋带动，力推发展。 （四）锤炼能力，力保落实。 二、存在的主要问题及原因 一是农村党员管理教育有差距。 二是党建标准化水平有差距。 三是党建引领乡村振兴工作有差距。 三、下一步工作思路和措施 一是全力抓乡村班子建设。 二是全力抓党支部标准化建设。 三是全力抓党建引领乡村振兴。 四是全力抓党建责任制落实。
一、履职工作特色和亮点 （一）落实“从严”要求抓党建，做到“四个到位”。 （二）坚持“强基”导向抓党建，促使“四力合一”。 （三）创新“党建＋”理念抓党建，深化“四个模式”。 二、存在的主要问题及原因 一是部分村干部思想还存在懈怠。 二是思想政治工作还不够实。 三是作风顽疾尚未完全根除。 三、下一步工作思路和措施 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。 （三）坚持重...
一、履职工作特色和亮点 （一）深入开展主题教育，严守政治纪律政治规矩。 （二）扎实开展全面从严治党工作，全面履行党组织主体责任第一责任人职责。 （三）加强党的政治建设，认真开展模范机关创建和强化政治机关意识教育。 （四）坚持党建引领，促进党建和业务深度融合。 （五）2023年省局党委巡察、政治生态分析评价、上年度查摆问题整改落实情况. 二、存在的主要问题及原因 一是压力传导还不够到位。 二是引领发挥还不够凸...
一、履职工作特色和亮点 (一)推行“五抓五促”工作举措，区直机关党建工作高效推进。 （二）落实机关党建重点任务，各项规定动作有声有色规范到位。 （三）机关党建引领作用充分显现，服务保障中心工作有新突破。 二、存在的主要问题及原因 一是指导督促机关党建方法老套。 二是党员教育培训方法单一 三是党建品牌特色亮点不突出。 三、下一步工作思路和措施 一是持续强化理论学习武装。 二是坚决扛起党建第一职责。 三是探索创...
一、履职工作特色和亮点 一是以主题教育提升政治引领力。 二是以有效覆盖提升支部组织力。 三是以标准化建设提升制度执行力。 四是以共驻共建提升社会服务力。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建促发展的思想认识还不够强，成效还不够显著。 二是党务工作人员力量薄弱，专业素质不强。 三是党员责任意识不强，作用发挥不充分。 三、下一步工作思路和措施 一是抓思想教育，强化政治引领。 二是抓平台建设，夯实基础保障。 三...
一、履职工作特色和亮点 （一）筑牢“压舱石”，夯基固本蓄中气。 （二）把稳“方向盘”，凝魂聚魄培元气。 （三）下足“绣花功”，治理城市显朝气。 （四）涵养“公仆情”，服务居民接地气。 （五）用好“指挥棒”，正风肃纪提士气。 （六）紧握“接力棒”，助推发展增底气。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作思路还不够宽。 二是党建工作发展还不平衡。 三是督导问责不够严格。 三、下一步工作思路和措施 一是网格治...
一、履职工作特色和亮点 （一）坚持学思践悟，强化党的思想“引领力”。 （二）注重全域联动，彰显党建工作“新活力”。 （三）突出政治功能，增强基层组织“凝聚力”。 （四）创建特色品牌，激发为民服务“原动力”。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹兼顾不够到位。 二是创新意识不够强。 三是督查指导力度不够大。 三、下一步工作思路和措施 （一）传导压力抓落实。 （二）精准施策抓提升。 （三）破解难题抓保障。 （四）...
一、履职工作特色和亮点 （一）突出政治引领，强思想、夯基础。 （二）突出组织建设，筑堡垒、聚合力。 （三）突出网格管理，促治理、提效能。 （四）突出成果转化，增动力、优服务。 二、存在的主要问题及原因 一是工作创新意识还不够强。 二是工作方式方法还不够活。 三是工作抓促机制还不够健全。 三、下一步工作思路和措施 （一）不断压实抓党建主体责任。 （二）全面加强基层组织建设。 （三）着力创建红色网格支部。 （四...
一、履职工作特色和亮点 （一）做到“三个坚持”，提高站位抓党建。 （二）强化“三个提升”，夯实基础抓党建。 （三）着力“三项服务”，围绕中心抓党建。 二、存在的主要问题及原因 一是破解新状态下党建难题不够。 二是党建工作特色亮点不多。 三、下一步工作思路和措施 一是讲政治，在“真强”上下功夫。 二是强责任，在“真严”上下功夫。 三是明重点，在“真促”上下功夫。
