党课讲稿：破除“怠政”顽疾，激发干部活力

同志们：

大家好！今天，我们在这里共同探讨一个至关重要的话题——如何破除干部队伍中的“怠政”顽疾，激发广大干部的工作活力。在全面深化改革的伟大征程中，每一位干部都是推动历史车轮前进的重要力量。然而，当前我们干部队伍中却存在着一些不容忽视的问题，如心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”等现象，这些消极心态和行为不仅损害了干部队伍的整体形象，更严重影响了党和人民事业的蓬勃发展。因此，我们必须正视这些问题，采取有力措施，坚决予以整治。

一、认清“怠政”现象的本质及危害

“怠政”并非一个新词，它指的是干部在工作中表现出的不作为、慢作为、乱作为等现象。这些现象的本质是干部缺乏责任心、使命感和进取心，对待工作消极应付、敷衍了事。具体来说，“怠政”现象主要表现为以下几个方面：

一是心态“佛系”，对工作无欲无求。有的干部认为工作只是谋生的手段，缺乏对其价值和意义的深刻认识，因此在工作中缺乏激情和动力，总是抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，得过且过。

二是状态“躺平”，对工作敷衍塞责。有的干部在工作中缺乏主动性和创造性，总是等待领导的指示和安排，不愿意主动思考、主动作为。对于领导布置的任务，也是能拖则拖、能推则推，缺乏应有的责任感和担当精神。

三是工作“摆烂”，对问题视而不见。有的干部在工作中遇到问题不是积极寻找解决办法，而是选择逃避和推诿。他们害怕承担责任和后果，因此宁愿选择不作为或者乱作为，也不愿面对问题和挑战。

“怠政”现象的危害是显而易见的。它不仅损害了干部队伍的整体形象和战斗力，更严重影响了党和人民事业的顺利发展。具体来说，它会导致以下几个方面的问题：

一是影响工作效率和质量。干部的工作态度和工作能力直接影响到工作的效率和质量。如果干部在工作中缺乏责任心和进取心，那么工作的效率和质量必然会大打折扣。

二是损害党和政府的形象。干部是党和政府的形象代言人。如果干部在工作中表现出不作为、慢作为、乱作为等现象，那么党和政府的形象必然会受到损害。

三是影响社会和谐稳定。干部的工作涉及到人民群众的切身利益。如果干部在工作中不负责任、敷衍了事，那么必然会引发人民群众的不满和抱怨，进而影响到社会的和谐稳定。

二、深入剖析“怠政”现象产生的原因

“怠政”现象的产生并非偶然，而是由多种因素共同作用的结果。具体来说，它主要