一、履职工作特色和亮点 （一）树立鲜明导向，履行抓党建的责任。 （二）突出主题教育，增强抓党建的能力。 （三）夯实组织基础，筑牢抓党建的堡垒。 （四）强化政治引领，扩大抓党建的成效。 （五）坚持问题导向，提升抓党建的质量。 二、存在的主要问题及原因 一是村干部“人难选”问题仍然突出。 二是村级集体经济依然薄弱。 三是农村党员管理难度较大。 三、下一步工作思路和措施 （一）聚焦主业主责抓党建。 （二）聚焦固...
一、履职工作特色和亮点 （一）强化调度，力抓责任。 （二）聚焦主业，力促提升。 （三）先锋带动，力推发展。 （四）锤炼能力，力保落实。 二、存在的主要问题及原因 一是农村党员管理教育有差距。 二是党建标准化水平有差距。 三是党建引领乡村振兴工作有差距。 三、下一步工作思路和措施 一是全力抓乡村班子建设。 二是全力抓党支部标准化建设。 三是全力抓党建引领乡村振兴。 四是全力抓党建责任制落实。
一、履职工作特色和亮点 （一）落实“从严”要求抓党建，做到“四个到位”。 （二）坚持“强基”导向抓党建，促使“四力合一”。 （三）创新“党建＋”理念抓党建，深化“四个模式”。 二、存在的主要问题及原因 一是部分村干部思想还存在懈怠。 二是思想政治工作还不够实。 三是作风顽疾尚未完全根除。 三、下一步工作思路和措施 （一）坚持问题导向，落实党建工作责任。 （二）坚持思想建党，加强理论武装建设。 （三）坚持重...
一、履职工作特色和亮点 （一）深入开展主题教育，严守政治纪律政治规矩。 （二）扎实开展全面从严治党工作，全面履行党组织主体责任第一责任人职责。 （三）加强党的政治建设，认真开展模范机关创建和强化政治机关意识教育。 （四）坚持党建引领，促进党建和业务深度融合。 （五）2023年省局党委巡察、政治生态分析评价、上年度查摆问题整改落实情况. 二、存在的主要问题及原因 一是压力传导还不够到位。 二是引领发挥还不够凸...
一、履职工作特色和亮点 (一)推行“五抓五促”工作举措，区直机关党建工作高效推进。 （二）落实机关党建重点任务，各项规定动作有声有色规范到位。 （三）机关党建引领作用充分显现，服务保障中心工作有新突破。 二、存在的主要问题及原因 一是指导督促机关党建方法老套。 二是党员教育培训方法单一 三是党建品牌特色亮点不突出。 三、下一步工作思路和措施 一是持续强化理论学习武装。 二是坚决扛起党建第一职责。 三是探索创...
一、履职工作特色和亮点 一是以主题教育提升政治引领力。 二是以有效覆盖提升支部组织力。 三是以标准化建设提升制度执行力。 四是以共驻共建提升社会服务力。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建促发展的思想认识还不够强，成效还不够显著。 二是党务工作人员力量薄弱，专业素质不强。 三是党员责任意识不强，作用发挥不充分。 三、下一步工作思路和措施 一是抓思想教育，强化政治引领。 二是抓平台建设，夯实基础保障。 三...
一、履职工作特色和亮点 （一）筑牢“压舱石”，夯基固本蓄中气。 （二）把稳“方向盘”，凝魂聚魄培元气。 （三）下足“绣花功”，治理城市显朝气。 （四）涵养“公仆情”，服务居民接地气。 （五）用好“指挥棒”，正风肃纪提士气。 （六）紧握“接力棒”，助推发展增底气。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作思路还不够宽。 二是党建工作发展还不平衡。 三是督导问责不够严格。 三、下一步工作思路和措施 一是网格治...
一、履职工作特色和亮点 （一）坚持学思践悟，强化党的思想“引领力”。 （二）注重全域联动，彰显党建工作“新活力”。 （三）突出政治功能，增强基层组织“凝聚力”。 （四）创建特色品牌，激发为民服务“原动力”。 二、存在的主要问题及原因 一是统筹兼顾不够到位。 二是创新意识不够强。 三是督查指导力度不够大。 三、下一步工作思路和措施 （一）传导压力抓落实。 （二）精准施策抓提升。 （三）破解难题抓保障。 （四）...
一、履职工作特色和亮点 （一）突出政治引领，强思想、夯基础。 （二）突出组织建设，筑堡垒、聚合力。 （三）突出网格管理，促治理、提效能。 （四）突出成果转化，增动力、优服务。 二、存在的主要问题及原因 一是工作创新意识还不够强。 二是工作方式方法还不够活。 三是工作抓促机制还不够健全。 三、下一步工作思路和措施 （一）不断压实抓党建主体责任。 （二）全面加强基层组织建设。 （三）着力创建红色网格支部。 （四...
一、履职工作特色和亮点 （一）做到“三个坚持”，提高站位抓党建。 （二）强化“三个提升”，夯实基础抓党建。 （三）着力“三项服务”，围绕中心抓党建。 二、存在的主要问题及原因 一是破解新状态下党建难题不够。 二是党建工作特色亮点不多。 三、下一步工作思路和措施 一是讲政治，在“真强”上下功夫。 二是强责任，在“真严”上下功夫。 三是明重点，在“真促”上下功夫。
一、履职工作特色和亮点 （一）聚焦责任落实，凝聚强大工作合力。 （二）聚焦主题教育，加强思想政治建设。 （三）聚焦问题整改，夯实党建工作基础。 （四）聚焦重点任务，提升基层党建水平。 （五）聚焦先锋引领，统筹推进各项事业。 二、存在的主要问题及原因 一是党员管理上还有差距。 二是组织生活效果不佳。 三是在职党员“双报到”落实有所欠缺。 三、下一步工作思路和措施 一是拓展党建阵地。 二是提升特色服务。 三是创...
一、履职工作特色和亮点 （一）抓学习，强管理，夯实城市党建基础。 （二）抓队伍，提效能，确保中心工作落实。 （三）抓创新，树品牌，提升精准服务水平。 （四）抓联动，聚合力，构建区域党建格局。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作的宣传还有欠缺。 二是社区联动工作机制还需进一步完善。 三是对村民党员教育还需进一步提升。 三、下一步工作思路和措施 （一）在做深做细党员教育上下功夫。 （二）在完善社区运行机...
一、履职工作特色和亮点 （一）强化思想认识，提高政治站位。 （二）开展党建活动，坚定理想信念。 （三）发挥引领作用，助推工作开展。 二、存在的主要问题及原因 一是思想政治工作还不全面。 二是组织生活不够规范。 三是责任落实不够有力。 三、下一步工作思路和措施 （一）突出政治引领，旗帜鲜明抓好党的政治建设。 （二）夯实基层基础，着力规范基层组织建设。 （三）发挥纽带作用，推进社会治理体系和治理能力现代化。
一、履职工作特色和亮点 （一）明确工作职责，靠实主体责任，夯实党建工作基础。 （二）扎实开展主题教育，汲取历史智慧，践行为民服务宗旨。 （三）落实党建重点工作，强化队伍管理，构筑坚强战斗堡垒。 （四）提高政治站位，服务中心工作，大力提升司法能力。 二、存在的主要问题及原因 三、下一步工作思路和措施
一、履职工作特色和亮点 （一）坚持深耕党建，发挥战斗堡垒作用。 （二）坚持理论强心，用力推进主题教育。 （三）推动达标晋级，持续提升党建工作成效。 （四）严格落实意识形态工作责任制。 二、存在的主要问题及原因 （一）对党建工作的认识存在偏差，对党建工作投入精力不足。 （二）党员形象“模糊化”，党员先锋模范作用发挥还不够。 （三）对抓党建的督促落实不到位，党建管理机制不完善。 （四）党员学习教育效果不够明...
一、履职工作特色和亮点 （一）抓建设，切实靠实工作责任。 （二）抓载体，强化主题教育。 （三）抓基础，严肃组织生活制度。 （四）抓融合，着力推动财政业务。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作责任意识有待加强。 二是党员队伍建设需要继续加强。 三是党建工作方法相对比较单一。 三、下一步工作思路和措施 一是进一步压实党建责任。 二是进一步规范组织生活。 三是进一步抓好支部建设。 四是进一步净化政治生态。
一、履职工作特色和亮点 （一）突出抓好主题教育。 （二）切实推动党建责任落实。 （三）扎实推进党建任务落实。 （四）着力推动年度重点工作。 （五）加大整改解决突出问题。 二、存在的主要问题及原因 （一）责任落实缺乏力度。 （二）教育管理“钢性”不足。 （三）统筹兼顾流于表面。 三、下一步工作思路和措施 （一）狠抓阵地建设，不断夯实基层组织基础。 （二）狠抓责任落实，增强党建工作整体合力。 （三）狠抓队伍建设...
一、履职工作特色和亮点 一是突出主题教育，着力加强思想政治建设。 二是突出主责主业，着力履行书记第一责任。 三是突出基础提升，着力加强基层党的建设。 四是突出先锋引领，着力推动重点工作落实。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建创新思路不宽。 二是对党建工作用力不足。 三是党员教育管理不严。 三、下一步工作思路和措施 一是进一步强化政治引领，维护旗帜核心。 二是进一步压实党建责任，扛牢主责主业。 三是进一...
一要把牢“党建引领”方向舵，为县域振兴把脉定调。 二要握实“组织驱动”操纵杆，为基层党建保驾护航。 三要抓稳“统一战线”传动轴，为民族团结凝心聚力。 四要拧紧“人才支撑”总开关，为社会发展蓄势赋能。
一、履职工作特色和亮点 （一）提高政治站位，压实党建工作责任。、 （二）抓实主题教育，激发党建工作活力。 （三）聚焦重点任务，夯实党建工作基础。 （四）抓实问题整改，提升党建工作成效。 二、存在的主要问题及原因 三、下一步工作思路和措施 一是抓学习教育，强化政治建设。 二是抓网格管理，延伸组织触角。 三是抓支部引领，做强致富产业。 四是抓典型培树，弘扬文明乡风。 五是抓重点任务，夯实党建基础。 六是抓作风...
