一、 树立“三种意识”,筑牢思想根基,解决“为何报”的问题 二、 建强“三支队伍”,夯实人才基础,解决“谁来报”的问题 三、 健全“三项机制”,优化工作流程,解决“怎么报”的问题 四、 聚焦“三个维度”,提升内容价值,解决“报什么”的问题 五、 强化“三个保障”,激发内生动力,解决“可持续”的问题
一、竭尽所能融入新角色,跑出加速度 一是加快知识更新,扩容工具箱。 二是主动握手成拳,汇聚大合唱。 二、竭尽所能扛起新职责,干出高质量 一是聚焦靶心,务求实绩。 二是敢闯新路,勇破难题。 三、竭尽所能对标新要求,炼就真本领 一是锤炼硬朗作风,把稳方向盘。 二是坚持久久为功,练好内功。
一、锚定“产业兴”,激活增长“新引擎”,让发展有“底气” 二、聚焦“环境优”,筑牢发展“硬支撑”,让攻坚有“保障” 三、坚守“民生暖”,共享发展“新成果”,让幸福有“温度” 四、强化“党建领”,凝聚奋进“向心力”,让实干有“引领”
一、把握“三个关键”,提高信息报送水平 (一)紧扣关注点,报送动态性信息。 (二)抓住闪光点,报送经验性信息。 (三)瞄准热难点,报送问题性信息。 二、实现“三个转变”,发挥参谋助手作用 (一)坚持归纳分析,实现信息由简单收集向综合处理转变。 (二)坚持喜忧兼报,实现信息由片面反映向全面反映转变。 (三)坚持跟踪反馈,实现信息由阶段服务向全程服务转变。 三、创建“三个机制",夯实信息工作基础 ...
1.工作回顾和经验总结。 一是攻坚克难力度大。 二是创新破题实践多。 三是体系协同合力强。 四是民生导向举措实。 2.发展形势分析。 3.未来五年发展思路和明年工作谋划。 一是突出“严”的要求,一以贯之抓落实。 二是突出“统”的方式,系统集成抓工作。 三是突出“治”的理念,精准集约提效能。 四是突出“改”的效用,创新思维谋突破。
一、筑牢“安全屏障”,以“时时放心不下”的责任感守护江河安澜 (一)织密防御网络,打赢水旱灾害“主动仗”。 (二)建强水利工程,夯实防灾减灾“硬基础”。 (三)强化工程管护,守住水利设施“安全线”。 二、激活“水脉动能”,以“事事紧抓不放”的执行力服务发展大局 (一)严守水资源红线,推动节水型社会建设。 (二)修复水生态环境,绘就人水和谐画卷。 (三)办好水利民生事,提升群众获得感幸福感。 三、锤炼“...
第一点,理想信念是我们自己的理性选择,是共产党人必须坚守的精神家园 第二点,腐败是政治之癌,“三不”是标本兼治的良方 第三点,处理好“公与私”“己与人”“孝与廉”“纪与罪”等关系,可持续走好人生路
一、提高政治站位,把握组织工作时代方位 二、聚焦主责主业,推动组织工作提质增效 (一)建强高素质专业化干部队伍 (二)增强党组织政治功能和组织功能 (三)激发人才创新创造活力 三、强化责任担当,锻造过硬组工队伍
一、铸牢政治忠诚之基,持续在学深悟透上下功夫 二、找准干活“切入点”,把大局融入日常工作 三、练硬实干“真本领”,靠作风把事干扎实
第一,深化学习理解,筑牢思想根基,是确保贯彻落实准确方向的基础。 第二,紧密联系实际,明确工作抓手,是推动全会精神落地生根的核心。 一要主动对标,明确责任。 二要深入实际,精准施策。 。三要抓住关键,力求突破。 第三,锤炼过硬作风,提升履职本领,是保障贯彻落实成效的支撑。 一要激发担当作为的勇气。 二要增强干事创业的能力。 三要弘扬求真务实的作风。 四要坚守清正廉洁的底线。
一、以“归零”的心态,跑好接力赛。 二、以“冲刺”的姿态,干出实绩来。 三、以“赶考”的状态,交出新答卷。
二、聚焦新任务,推动发展改革工作取得新成效 (一)以规划编制为引领,绘好高质量发展“蓝图” (二)以项目建设为抓手,筑牢高质量发展“支撑” (三)以产业升级为重点,激活高质量发展“引擎” (四)以要素保障为关键,破解高质量发展“瓶颈” 三、展现新作为,提升发展改革工作的能力水平 (一)加强学习,提升政策理论水平。 (二)深入调研,提升决策咨询水平。 (三)强化担当,提升履职尽责水平。 (四)严守纪律,提...
1. 以学赋能,提升本领。 2. 恪尽职守,务实笃行。 3. 胸怀大局,精诚团结。 4. 公道正派,清正廉洁。
一、回首来时路:在“总结复盘”中认清方位、把握规律 首先,要深刻体会到“旗帜指引方向”是根本保证。 其次,要清醒认识到“战略引领战术”是关键所在。 再次,要真切感受到“团结就是力量”是重要法宝。 二、审视当下势:在“分析研判”中认清挑战、抢抓机遇 一方面,要正视“挑战”的严峻性,常怀忧患之心。 另一方面,要洞察“机遇”的战略性,坚定必胜之念。 三、开启新征程:在“科学谋划”中明确方向、凝聚共识 第一,...
一、培训收获与认识提升 (一)深化了对纪检监察工作重要性的认识。(二)拓宽了纪检监察业务知识视野。 (三)增强了做好内勤综合工作的能力和信心。 二、结合工作实际的思考与体会 (一)关于综合协调工作。(二)关于信息处理与服务决策。 (三)关于文件管理与保密工作。 三、存在的问题与不足 (一)业务知识不够扎实。(二)工作效率有待提高。 (三)创新意识不足。 四、改进措施与努力方向 (一)加强业...
一、回顾过往,开发区发展取得的成绩与经验 (一)产业集聚效应初步显现。(二)基础设施建设不断完善。 (三)营商环境持续优化。 (四)党建工作扎实推进。 二、正视问题,开发区发展面临的挑战与不足 (一)产业层次有待提升。(二)创新能力不足。 (三)土地资源约束日益凸显。 (四)要素保障压力增大。 三、展望未来,开发区发展的思路与举措 (一)聚焦产业升级,推动高质量发展。 (二)强化创新驱动,增强发展内生动...
第一,强化服务意识,当好 “贴心管家”。 第二,提升协调能力,做好 “枢纽齿轮”。 第三,聚焦团队建设,凝聚 “整体合力”。 第四,严守纪律底线,筑牢 “安全防线”。
一、算清时间账:在“春种秋收”中培育成长沃土。 二、算好责任账:用“绣花功夫”织就民生图景。 三、算准价值账:以“初心如磐”铸就价值丰碑。
第一味是“别有风味”。 第二味是“食不知味”。 第三味是“津津有味”。
这份提拔,于我而言,是惊喜与压力交织,欣慰与责任并重。它不仅是对我过往工作的一种肯定,更是对我未来表现的深切期许与有力鞭策。新的职位,意味着新的挑战和更高的要求,我深知自己肩负的责任之重大。每一项决策、每一个行动,都可能影响到团队的发展和工作的推进。