首先，抓落实是领导干部的一项重要职责。 其次，抓落实是领导工作的一个基本环节。 第三，抓落实是领导能力的一种实际体现。 一是“唱功”好、“做功”差。 二是会上热、会下冷。 三是前面紧、后面松。 首先，要有积极负责的精神。 第二，要有真抓实干的作风。 第三，要有锲而不舍的毅力。 第四，要有密切配合的态度。 第一，要强化抓落实的观念。 第二，要浓厚抓落实的氛围。 第三，要完善抓落实的制度。
第一章总 则 第二章绩效管理 第三章考核要求 第四章 考核标准和等次 第五章 具体考核办法 第六章 绩效工资构成和发放方法 第七章 附则
