一、认清“怠政”现象的本质及危害 一是心态“佛系”，对工作无欲无求。 二是状态“躺平”，对工作敷衍塞责。 三是工作“摆烂”，对问题视而不见。 二、深入剖析“怠政”现象产生的原因 一是理想信念动摇。 二是制度不健全。 三是激励机制不完善。 四是干部自身素质不高。 三、解决“怠政”问题的有效途径 一是加强思想政治教育。 二是完善干部管理制度。 三是健全激励机制。 四是提升干部自身素质。 四、以实际行动践行担当精...
1、强化学习意识，实现工作能力上的创新。 2、强化服务意识，实现工作思路上的创新。 3、强化开拓意识，实现工作方法上的创新。 4、强化制度意识，实现工作机制上的创新。
