一、京山经验 （一）打好乡情牌，编制能人“回引网”。 （二）打好组合拳，构建多维“培养链”。 （三）搭建大舞台，形成能人引领“硬支撑”。 （四）精细化管理，做大能人“蓄水池”。 二、考察启示 吸引能人回归，领导重视是前提。 发挥人才作用，优化环境是关键。 选拔村书记，坚持能人标准是根本。 激发创业热情，精神鼓励不可少。 三、工作建议 细化“能人标准”，制定能人引进计划。 坚持领导带头，明确各级领导能人引进...
